工伤赔偿 法律问答
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工作中烫伤算不算工伤[律师回复] 工作中烫伤是否认定为工伤需分情况看待。在工作时间、场所内，因工作原因烫伤，一般属于工伤，如工厂车间操作设备时因设备故障被高温部件烫伤。 但存在特殊情况影响认定： 1. 若员工自身故意违反操作规程，明知危险仍违规操作造成烫伤，可能影响工伤认定。 2. 若单位未履行安全教育等管理责任，即便员工有违规行为，也可能不完全排除工伤认定。 针对这种情况，有如下措施和建议： 1. 单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2. 若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。汕头法务
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请了律师需要多久做工伤认定[律师回复] 结论： 请律师与工伤认定时间无直接联系，工伤认定有法定程序和时限。 法律解析： 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长。若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。这些法定时限是为保障工伤认定有序进行，维护各方权益。 工伤认定的法律程序较为复杂，实际情况也可能多种多样。若你对工伤认定程序、时间等相关问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。汕头法务
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在工地干活受伤没住院能报工伤吗[律师回复] 工地干活受伤能否报工伤，关键在于是否符合工伤认定情形，而非是否住院。只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，就符合工伤认定基本条件。 1. 证据收集：要收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同，若没有，工资发放记录、工作证等也可；还需准备事故发生的证明材料，例如工友证言。 2. 申请流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出，若未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 建议受伤职工及时保留各类相关证据，按规定流程申请工伤认定，以保障自身合法权益。广州法务
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