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上班到工厂半年多的时间,没有理由无故辞退他们,怎么理赔?
[律师回复] 依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资,工资是应发工资。赔偿丙个月的工资
林振富律师
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不发工资仲裁能否成功申请补偿?
[律师回复] 你好,双方是否有签订劳动合同呢?可以详细说说这边有关工作的具体情况,我是潮汕本地律师,如需帮助,欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
潘炯律师
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想了解,中国最新劳动合同法 2025
[律师回复] 你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛
陈稚心律师
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员工不接受公司调岗,是否有补偿
[律师回复] 你好,这个情况是可以协商沟通要补偿的
广东天习律师...
7解答
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被厂里面开除,需要赔钱吗?
[律师回复] 你好,用人单位如果是违法解除劳动合同,员工可以去劳动局申请劳动仲裁,要求公司双倍经济补偿金。
赖贺明律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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