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帮人叫人工作,同工同酬,老板的钱是拿给帮叫人的,需要承担责任嘛?
[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的,在分析
广东天习律师...
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工厂拖欠工资怎么办
[律师回复] 你好!先与公司协商沟通处理,协商不一致可以向劳动行政部问投诉。
翁堪合律师
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临时工做不满工期扣钱合法吗?
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
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我在公司上班五年了我们每天上班按10小时算,10个小时内没有加班费的。平时加班没有1点5倍工资,包括双休加班都是按正常上班算工资。另外我的每个月的工资发放按二次发,老板发一部分她女儿发一部分。另外我在五年内没有买过社保,请问律师我在公司破产或倒闭时我应该得到哪些赔偿?
[律师回复] 您 好,可以申请劳动仲裁
郭进律师
7解答
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想问问,工作干不下去了,向老板申请离职,但是老板不让走,还说可以少干一样事,但是工资要少1000块,这合法吗
[律师回复] 你好,你是什么案件情况的,可以详细描述
广东天习律师...
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律师说法·劳动纠纷
职工病假期间的工资是怎么发的
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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2024-06-09
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法定年假规定是怎样的 新进员工的年假怎么算
职工累计工作已满1年不满10年年休假5天;已满10年不满20年年休假10天;已满20年年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天部分不享受年休假。
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工伤伤残和交通伤残可以双赔吗
工伤与交通事故伤残可以实现双重赔偿。员工可以同时享有工伤保险赔偿与交通事故损害赔偿,但并非纯粹的双倍赔偿。医疗、误工、护理等费用应先在交通事故方寻求补偿,之后员工可向工伤保险申请报销个人负担部分。
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工伤赔偿标准
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