交通事故 法律问答
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开车门引发事故，责任到底归属谁[律师回复] 开车门引发事故后，责任归属要结合实际情况来判断。 要是车辆违规停在禁停路段，开门时出了事故，停车的一方往往要担主要或全部责任。这是因为违规停车会增加事故风险，违反了道路交通安全法规里有关停车的规定，就像在不该停车的地方停车，给别人带来了麻烦，自然要为此负责。 要是车辆正常停着，乘车人没观察后方情况就贸然开门，那乘车人通常要负主要责任。乘车人有观察确保安全的义务，没做到这点导致事故，就得对造成的损害负责。 如果司机在乘客开门时没提醒或制止，司机也可能要承担一定责任。毕竟司机有提醒乘客安全的义务，没做好这一点就是有过错。 要是后方车辆或行人有超速、逆行等违法行为，和开车门的行为一起导致了事故，双方都要担责，具体比例得看各自过错大小。 出了这类事故，得马上报警，让交警到现场勘查、调查取证。交警会根据事故发生时各方的行为和过错程度，依照《中华人民共和国道路交通安全法》等法律来认定责任。当事人可以根据责任认定结果协商赔偿，如果协商不成，还能通过打官司解决。建议大家开车门时多留意，停车别违规，遇到事故冷静处理，用法律维护自己的权益。汕头法务
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电动车出了事故通常该如何处理[律师回复] 电动车出事故后按以下步骤处理： 发生事故要马上停车，查看有无人员伤亡。要是有人受伤，得立刻拨打急救电话。同时保护好事故现场，防止证据被破坏，可通过拍照、录像记录车辆位置、碰撞痕迹、刹车痕迹等情况。 要及时报警和通知保险公司。拨打交警电话，准确报告事故时间、地点和大致情况。如果电动车投保了，也要尽快通知保险公司，方便后续理赔。 配合交警调查。交警到现场后会勘查、询问，当事人要如实说清事故经过，不能隐瞒或提供虚假信息。交警会依据勘查和调查结果，出具交通事故责任认定书，划分事故责任。 依据责任认定书，双方可协商赔偿事宜。赔偿范围通常有车辆维修费用、医疗费、误工费等。若能达成一致，就签订赔偿协议并履行。 要是协商不成，当事人可向法院提起民事诉讼，通过法律途径解决赔偿纠纷。诉讼时要提供相关证据，像事故责任认定书、医疗费用发票、维修清单等，以此维护自身合法权益。广州法务
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遇到对方逃逸交警不拘留怎么解决[律师回复] 遇到对方逃逸，交警却不拘留，该怎么办？别着急，下面教你解决办法。 首先，交警不拘留不一定是不作为。要是逃逸情节比较轻，没导致人员重伤、死亡或者重大财产损失，按照《道路交通安全法》，是可以不拘留的。所以，你可以先跟交警聊聊，问问不拘留的具体原因和法律依据，让他们详细解释清楚。 如果你觉得交警不拘留的决定不合理，有两个救济途径。一是申请行政复议，你可以向交警所属的公安机关交通管理部门的上一级机关，或者同级人民政府提出申请。申请的时候，要写一份行政复议申请书，说明交警不拘留的行为不合理在哪，还要附上事故现场照片、监控视频等交通事故相关证据材料。二是提起行政诉讼，向有管辖权的人民法院起诉，让法院审查交警不拘留的行政行为合不合法。不过在诉讼过程中，你得承担一定的举证责任，证明对方逃逸事实，以及交警不拘留决定不合理。 通过这些途径，你就能维护自己的合法权益，让交警依法处理交通逃逸案件。广州法务
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车辆被追尾无受损可不可以直接走[律师回复] 车辆被追尾但无受损，通常能直接走。依据《道路交通事故处理程序规定》，仅造成轻微财产损失且事实基本清晰的，当事人可自行协商赔偿。车辆外观无受损，往往意味着无明显财产损失，属轻微情况。 直接离开的前提是现场情况清晰。若双方对事故责任无异议，车辆也无损伤，拍照留证后直接离开，后续也不会有事故责任方面的纠纷，这种做法没问题。 然而，若存在争议，像追尾方觉得被追尾方有过错，这时直接走可能会被认定为逃逸。被认定为逃逸后，逃逸方可能要承担事故全部责任。同时，逃逸违反道路交通安全法，会面临罚款、拘留等行政处罚。 所以，车辆被追尾无受损时，建议先和对方确认责任，拍照留存现场证据，再决定是否直接离开。这样做能避免后续不必要的法律风险。广州法务
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律师说法·交通事故
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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