婚姻家庭 法律问答
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江城区-唐观...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
江城区-谢苑...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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起诉离婚本人去法院是否一定要到场[律师回复] 起诉离婚时，本人通常是要到法院去的。因为离婚诉讼和身份关系相关，有着很强的人身属性，法院得听听夫妻双方心里真实的想法。按照民事诉讼法的说法，就算离婚案件有诉讼代理人，只要本人能表达自己的意思，就还是要出庭。要是真有特殊情况没办法出庭，那就必须给法院交一份书面意见。 这里说的“特殊情况”，一般是像发生了不可抗力的事件，或者本人得了重大疾病，这些客观上导致没法出庭的情况。要是原告收到传票后，没有正当理由却不到庭，或者没经过法庭允许就中途退庭，法院可以按撤诉处理。要是被告在这时提出反诉，法院还能缺席判决。而要是被告收到传票后，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭，法院同样可以缺席判决。不过法院在进行缺席判决的时候会很谨慎，会尽量保障没到庭那一方的合法权益。 给大家提个实用的法律建议：如果要起诉离婚，尽量亲自到法院出庭，好好表达自己的想法。要是真遇到特殊情况不能出庭，一定要及时向法院说明情况，并且提交书面意见，把自己的诉求和想法写清楚。不然的话，可能会面临对自己不利的法律后果，比如原告可能被按撤诉处理，被告可能会在缺席判决中处于不利地位。律图揭阳
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起诉离婚时因家暴能不能拿到赔偿[律师回复] 起诉离婚时，因家暴通常能获得赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，实施家庭暴力导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。 司法实践里，无过错方主张家暴损害赔偿得满足一些条件。其一，要拿出证据证明对方实施了家暴，像报警记录、医院诊断证明、伤情照片、证人证言等。其二，家暴行为和离婚要有因果关系。 损害赔偿分物质和精神两方面。物质损害赔偿是因家暴致身体伤害产生的医疗费、误工费、护理费等实际损失。精神损害赔偿是对无过错方遭受家暴的精神痛苦给予赔偿，具体数额会综合考虑家暴手段、场合、行为方式等情节，还有过错方过错程度、当地平均生活水平等因素来确定。 要是无过错方离婚后才发现对方有家暴行为，需在知道或应当知道权利受损之日起三年内提出损害赔偿请求。所以，遭遇家暴要及时收集证据，以便在离婚时维护自身权益。若不清楚如何收集证据或处理赔偿事宜，可咨询专业律师。广州法务
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起诉离婚女方有外遇孩子归谁[律师回复] 在起诉离婚的场景里，很多人以为女方有外遇就肯定拿不到孩子抚养权，其实不是这样，女方有外遇并非决定孩子抚养权归属的关键因素。法院判定孩子抚养权时，始终把孩子的最大利益放在首位。 对于不到两周岁的孩子，通常会让母亲直接抚养，不过要是母亲有不适合抚养孩子的情况，比如有严重的传染病、吸毒等，那就另当别论了。孩子满两周岁后，如果父母就抚养权问题谈不拢，法院会综合多方面情况来考量。像双方的经济条件好不好，能不能给孩子提供稳定的生活；生活环境是否安全、健康；个人品行是否端正；和孩子的感情深不深等。要是女方有外遇，还出现了不利于孩子成长的状况，比如道德方面有问题，可能带坏孩子，或者因为搞外遇而不管孩子，那男方争取抚养权就更有机会。 要是孩子已经满八周岁了，法院会很重视孩子的想法，会去问孩子愿意跟谁一起生活。 另外，如果一方有严重伤害孩子身心健康的行为，比如虐待、遗弃孩子，法院肯定不会把抚养权判给他。所以，女方有外遇不一定就会失去孩子抚养权，得根据具体情况来判断。 法律建议：夫妻双方在处理抚养权问题时，都要以孩子的利益为重。如果想争取抚养权，要尽量提供自己有利于孩子成长的证据，比如稳定的收入、良好的居住环境等。同时，无论最终抚养权归谁，都要保障另一方的探视权，让孩子感受到来自父母双方的爱。广州法务
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外地老婆离婚小孩归谁[律师回复] 在离婚案件里，小孩抚养权的归属是大家很关心的问题。需要明确的是，确定小孩抚养权要按照最有利于未成年子女这个大原则来，不能因为妻子是外地人就影响判定结果。 要是孩子还不满两周岁，一般会让母亲直接抚养。不过要是母亲有不适合带孩子的情况，像有严重疾病，或者有能力抚养却不管孩子，这时父亲请求自己直接抚养，法院通常是会支持的。 当孩子满两周岁了，父母要是对抚养权问题商量不下来，法院就会根据具体情况来判。法院会看双方的抚养能力和条件，比如经济好不好、住的地方怎么样、工作稳不稳定，还会考虑父母的品德和生活习惯。要是一方做了绝育手术没办法再生育，或者孩子跟他生活时间长，又或者一方没其他孩子而另一方有，这些情况在判决时会优先考虑。 要是孩子满八周岁了，那得尊重孩子自己的想法。法院会用合适的方式问孩子的意见，这对抚养权的判定很重要。 如果夫妻双方想确定孩子抚养权，最好先自己协商。要是协商不成，就可以去法院打离婚官司，让法院按照法律规定来判决。法律建议大家，在处理抚养权问题时，要多从孩子的角度出发，给孩子创造一个健康成长的环境。惠州法务
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离婚完成后是否能够再次起诉[律师回复] 离婚不是一了百了的事，在特定情形下是能再次起诉的。 先说财产分割这一块。要是在离婚的时候，夫妻共同财产没分割，那离婚后一方能向法院起诉要求分割没处理的财产。啥意思呢，就是法律说了，离婚后发现还有共同财产没分的，就能上法院请求分割。打个比方，夫妻离婚时没发现有一笔共同存款，离婚后才知晓，这时就可以起诉分割。另外，要是一方发现另一方在离婚时有不良行为，比如偷偷藏财产、转移或者变卖、故意毁坏、大肆挥霍夫妻共同财产，甚至造假债想多占财产，那也能起诉，让法院再次分割共同财产。 再说说子女抚养方面。离婚后，要是一方想变更子女抚养关系，比如和孩子一起生活的一方生了重病或者残疾了，没能力再继续抚养孩子，另一方就可以起诉要求变更抚养权。还有，如果孩子上学、生病等开销变大，原来给的抚养费不够用了，孩子也能起诉要求增加抚养费。 但有一点要注意，已经生效的解除婚姻关系的判决或者调解书，是不能申请再审的。为啥呢？因为婚姻关系一旦解除，说不定人家就再婚了，要是允许再审，会惹出一堆法律和社会问题。 法律建议：离婚时一定要仔细梳理共同财产，避免遗漏。要是发现对方有隐瞒财产等行为，要及时收集证据起诉。在子女抚养问题上，要根据实际情况合理主张权利。汕头法务
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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