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民营企业申请破产员工该怎么做[律师回复] （一）确认自身权益，明晰工资、加班费、经济补偿金等应得权益，员工工资等债权在破产财产里优先受偿。 （二）及时向破产管理人申报债权，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和债权的材料。 （三）关注破产程序进展，参加债权人会议，了解企业资产清算、债务清偿等情况，行使自身权利。 （四）若对债权认定有异议，先向破产管理人提出复核要求；若对复核结果不服，向法院提起诉讼。 （五）积极寻找新的就业机会，降低失业影响。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。汕头法务
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