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交通事故赔偿完,工伤还能赔什么
[律师回复] 1.交通事故赔偿后,工伤还能获部分赔偿。若交通事故赔偿低于工伤标准,工伤保险会补差额,像医疗费,超出交通事故赔付的部分,工伤保险接着付。 2.部分项目可双重赔偿。停工留薪期,单位要按原待遇发工资。一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付,和交通事故赔偿不冲突。职工因工伤死亡,近亲属能获一次性工亡补助金等赔偿。
汕头法务
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如果工伤被公司忽悠签了四六分的合同,如果拿到赔偿不给公司会怎么样
[律师回复] 工伤赔偿金本来是你的,不给公司没事的
林振富律师
6解答
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2025年劳务人员受伤赔偿金额是多少
[律师回复] 法律分析: (1)劳务人员受伤赔偿金额的确不能一概而论,是多个因素综合作用的结果。赔偿项目多样,涵盖了从基本的医疗救治到因伤导致的误工、护理等费用,若残疾还会涉及残疾赔偿金等大额赔偿。 (2)各项赔偿项目的计算有其特定依据。医疗费以实际花费为准,这体现了对受伤者实际支出的补偿。误工费考虑误工时间和收入,合理反映了受伤者因伤无法工作的经济损失。护理费根据护理人员情况确定,保障了护理工作的成本。残疾赔偿金结合伤残等级和当地收入标准,确保不同程度残疾者能得到相应赔偿。 (3)确定赔偿金额的关键步骤是进行伤残鉴定和收集费用凭证。伤残鉴定明确伤残等级,为残疾赔偿金等计算提供基础;费用凭证则是各项赔偿计算的事实依据。 提醒: 劳务人员受伤赔偿计算复杂,不同案情赔偿差异大,建议咨询专业人士进一步分析。
汕头法务
5解答
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今年55岁反聘人员出现意外脑梗死住院花费15000元怎么不算工伤,公司也不补偿合法吗
[律师回复] 你好,这个情况是可以做鉴定的
广东天习律师...
3解答
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2025年要怎样认定工伤赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)工伤认定是获得赔偿的首要步骤。所在单位有义务在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出申请,若单位未履行,职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时需准备好申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 (2)劳动能力鉴定在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行,由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。 (3)赔偿依据鉴定的伤残等级按照规定标准执行。不同伤残等级对应不同的赔偿标准,像一级伤残有一次性伤残补助金以及按月支付的伤残津贴等,同时医疗费、停工留薪期工资等也会按规定支付。 提醒: 工伤认定和赔偿程序较复杂,不同案情对应解决方案有差异,建议咨询专业人士进一步分析。
律图揭阳
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