合同事务 法律问答
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清远-陈萍律师4分钟前解答了“合同事务”问题
清远-吴伟...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
清远-李楚...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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被诱骗签装修合同该怎么解除[律师回复] 法律分析： （1）被诱骗签订装修合同后，收集证据是关键。像聊天记录、录音、证人证言等，能证实对方欺诈，使签约违背自身真实意愿。 （2）可先尝试与装修公司协商解除合同，向其说明被诱骗的情况，提出解除要求。 （3）若协商无果，可向人民法院或仲裁机构请求撤销合同。依据法律，受欺诈方有权撤销以欺诈手段订立的合同。 （4）合同被撤销后，自始无法律约束力，装修公司应返还已支付费用，若有损失还可要求赔偿。 （5）要注意行使撤销权存在除斥期间，需及时主张权利。 提醒： 行使撤销权有时间限制，务必及时处理。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。广州法务
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关于撤销合同所产生的具体法律后果是什么[律师回复] 结论： 合同被撤销后自始无法律约束力，法律后果包括返还财产、赔偿损失，且不影响解决争议方法条款的效力。 法律解析： 根据相关法律规定，合同一旦被撤销，就从开始时起不具有法律约束力。在财产方面，交付财产的一方有返还请求权，接受财产的一方有返还义务，若无法返还或没必要返还则需折价补偿。对于损失赔偿，有过错的一方要赔偿对方的信赖利益损失，若双方都有过错则各自承担相应责任。同时，合同中解决争议方法的条款不受合同撤销的影响，依旧有效。如果您在合同撤销及相关法律后果方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。汕头法务
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解除合同是否一定要告知工会[律师回复] （一）用人单位要明确自身单方解除劳动合同的情况，严格按规定事先将理由通知工会，保障工会的监督权利。 （二）若工会发现用人单位解除合同存在违反法律、法规或劳动合同约定的情况，应积极行使权利，要求用人单位纠正。 （三）用人单位对于工会提出的意见要认真研究，并将处理结果书面通知工会。 （四）劳动者和用人单位在协商一致解除合同或劳动者单方解除合同时，无需受告知工会的约束，但要按正常流程处理合同解除事宜。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。广州法务
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解除合同后货款怎么返还[律师回复] （一）协商解除合同，双方需友好沟通，共同确定返还货款的时间和方式，达成一致方案并严格执行。 （二）因一方违约解除合同，守约方应及时向违约方提出返还货款要求。若货物全交付要求退全款，部分交付且使用则按使用情况扣除费用后返还。 （三）因不可抗力等不可归责于双方的原因解除合同，双方要及时互相返还财产，以转账方式返还货款并保留支付凭证。 （四）若一方拒绝返还货款，另一方可先协商，协商不成可申请调解，还可向法院起诉，要求返还货款及利息损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。广州法务
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