债权债务 法律问答
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英德市-吴伟...律师1分钟前解答了“债权债务”问题
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夫妻期间债务认定标准是什么[律师回复] 夫妻共同债务认定的法律依据，为现行《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条。 基于共同意思表示所负的债务，属于夫妻共同债务。债务形成过程中出现夫妻双方共同签名的情形，或是夫妻一方事后通过追认等方式作出认可共同负债的意思表示，该笔债务直接纳入夫妻共同债务范畴。 夫妻一方在婚姻关系存续期间，以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。该类债务不要求双方作出明确共同负债的意思表示，负债用途覆盖日常家庭必要开支即可。 夫妻一方在婚姻关系存续期间，以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务。债权人能够举证证明该债务实际用于夫妻共同生活，或是投入夫妻共同生产经营，或是债务形成基于夫妻双方共同意思表示的，该笔债务仍应认定为夫妻共同债务。 债权方对外出借款项时，可优先要求夫妻双方共同签署债权凭证，固定债务属性。未取得双方共同签字的债权方，事后可留存与未具名夫妻一方的沟通记录，补足其追认负债的相关凭证。婚姻关系存续期间单方举债的当事人，可留存债务资金流向凭证，对应标注资金实际用途，避免非自身意愿的债务被认定为夫妻共同债务。广州法务
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夫妻离婚后，婚内债务要怎样去分配[律师回复] 夫妻离婚时，婚内债务分配是个重要问题，关键在于区分债务性质。 要是属于夫妻共同债务，按照《中华人民共和国民法典》，得夫妻一起偿还。要是夫妻共同财产不够还，或者财产各自分开的，就先由夫妻两人商量怎么还。要是商量不拢，就由法院来判。像那种夫妻一起签字借的钱，或者一方借了钱另一方后来认可的，还有一方为了家庭日常开销借的钱，都算共同债务。 而夫妻一方的个人债务，就只能自己还。比如一方在婚姻期间以个人名义借的钱，超出了家庭日常开销，而且债主也没办法证明这钱用在了夫妻共同生活、生产经营上，或者是夫妻一起同意借的；还有因为违法犯罪、侵权行为欠的债，都属于个人债务。 在实际生活里，判断债务性质得看具体情况和证据。夫妻两人也能在离婚协议里约定债务怎么分，但这个约定只对夫妻双方有用，不能让善意的债主遵守。要是债主找其中一方要共同债务的钱，这一方还了之后，能按照离婚协议找另一方要。 法律建议方面，夫妻在日常中对于债务问题最好有清晰记录，明确每笔债务用途。签订离婚协议时，要谨慎约定债务分配，避免后续产生纠纷。若遇到债权人不合理的追讨要求，可通过合法途径寻求司法帮助。汕头法务
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男方出轨女方起诉离婚，负债女方要分担吗[律师回复] 女方发现男方出轨后起诉离婚，负债是否要女方分担，得看具体情况。根据民法典，夫妻共同债务要一起偿还。像夫妻一起签字，或者一方事后认可的债务，还有一方在婚姻里为家庭日常开销借的钱，都算共同债务。 要是这负债属于共同债务，就算男方出轨，女方也得分担。不过双方能商量怎么承担债务，要是商量不拢，就由法院判决。但如果是男方以个人名义借的，而且超过了家庭日常开销，同时债权人又没办法证明这钱是用在夫妻共同生活、生产经营或者是双方都同意借的，那这笔债就是男方的个人债务，女方不用管。 女方起诉离婚时，为了保护自己权益，可以收集证据来证明债务性质。比如债务用途的证据，还有借款时的聊天记录等。这样能更准确地判断债务该由谁承担，也能让自己在处理债务问题时更有利。要是对债务情况拿不准，可以找专业人士咨询。汕头法务
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如何请求法院撤销共同债务判定[律师回复] 想要请求法院撤销共同债务判定，有一些实用的办法。首先得收集证据，这是整个过程的关键。你要找能证明这个共同债务不成立，或者不该你还的证据。比如，债务产生时双方没达成一致，或者一方以个人名义借的钱，根本没用到家庭生活里。 接着，就可以考虑提起再审申请。要是你觉得已经生效的判决有问题，在规定时间内，你可以向上一级法院申请再审。提出申请时，要交一份再审申请书，而且得附上前面收集的证据。在申请书里，要清楚写出原来判决错在哪，像事实认定不对、法律用错了，或者程序不合法等。 若是不想走再审申请流程，还有一个办法，就是申请检察监督。你可以向检察院申请检察建议或者抗诉。检察院会审查你的案件，如果觉得符合条件，就会依法提出检察建议或者抗诉。 整个处理过程必须严格按法定程序和期限来。要是你对法律程序不太懂，最好咨询专业律师，这样才能更好维护自己权益。汕头法务
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律师说法·债权债务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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