损害赔偿 法律问答
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东莞-李道...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
东莞-吴丹律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
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被别人起诉侵犯名誉要如何解决[律师回复] 法律分析： （1）当被起诉侵犯名誉权时，积极应对诉讼是首要任务。仔细研读起诉状能让被告了解原告主张及依据，为后续应对做好准备。 （2）若认为自身未侵权，收集证据至关重要。像聊天记录可反映交流真实情况，证人证言能从第三方角度佐证，相关文件可证明行为合法性，这些都可证明自身未实施侮辱、诽谤等侵害名誉权的行为。 （3）若存在一定过错，与对方沟通协商是明智之举。赔礼道歉、消除影响、赔偿损失，争取和解撤诉，能减少诉讼带来的时间和精力消耗。 （4）庭审中遵守诉讼程序，按时参加并充分发表意见、质证证据，可保证自身合法权益在法庭上得到充分表达。 （5）对法律程序不熟悉时聘请专业律师，能借助律师专业知识更好维护自身权益。 提醒：收集证据要注重真实性和关联性。若对案件情况把握不准，建议咨询专业人士进一步分析。广州法务
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当他人名誉受损时该怎么维权[律师回复] （一）固定证据：收集网络言论截图、视频、书面材料等可证明名誉受损事实的证据。 （二）协商解决：与侵权人沟通，要求其停止侵权、赔礼道歉、消除影响、赔偿损失。 （三）民事诉讼：协商无果，可向侵权行为发生地或被告住所地法院起诉，要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉等民事责任。 （四）刑事自诉：侵权情节严重构成侮辱、诽谤罪的，受害人可向法院提起刑事自诉。 （五）注意安全：维权中避免与侵权人激烈冲突，保护自身安全。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。汕头法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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