损害赔偿 法律问答
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不侵权抗辩以及中立评估指什么[律师回复] 结论： 不侵权抗辩是被告应对知识产权侵权指控的手段，有权利不存在、未落入权利范围、合法来源三种常见类型；中立评估由专业法律人士进行，能助力当事人决策，提高纠纷解决效率并降低成本。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关知识产权法律，在知识产权侵权纠纷里，被告可通过不侵权抗辩维护自身权益。权利不存在抗辩是从根源否定原告权利；未落入权利范围抗辩是基于权利保护范围界定被告行为；合法来源抗辩则为销售者提供了合理免责途径。而中立评估是一种专业服务，能基于法律规定和案件事实，客观分析案件走向。当事人借助中立评估可理性选择纠纷解决方式，避免不必要的诉讼成本。若遇到知识产权侵权纠纷或需要中立评估服务，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。广州法务
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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