债权债务 法律问答
142.9
万
解答量
1912
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
夫妻双方欠钱了要离婚这个钱是共同还吗[律师回复] 不少人以为结婚后另一半欠的钱，自己天然就要一起担，其实根本不是这样，关键得先把这笔债务的性质掰扯清楚，看它算不算法律层面的夫妻共同债务。 按照民法典的相关规定，能被认定为夫妻共同债务的，也就几种明确的情况。最直白的就是两个人都在借条上签了名，或者一方事后明确跟债主说自己认这笔债，是两个人都有共同举债的意愿。还有一种是婚姻存续期间，其中一方以自己的名义借的钱，全花在了日常家庭开销上，比如付全家的房租、孩子的奶粉钱这类日常刚需支出，哪怕借条上只签了一个人的名字，这笔债也算共同债务。要是一方以个人名义借的钱数额明显超出了普通家庭的日常花销范围，那除非债主能拿出证据证明这笔钱确实用在了夫妻共同生活、共同经营的生意里，或者另一方事后也同意认这笔债，不然也不能随便算成共同债务。 真到要离婚的时候，被认定为共同债务的部分得两个人一起还。要是两个人的共同财产不够抵这笔债，或者之前早就约定好婚后财产各归各的，那就两个人先商量着定各自要承担的还款比例，商量不出一致结果的话，再由法院来判决。 至于明确属于个人债务的情况，这些钱就只能由欠债的那一方自己扛，另一半完全不用沾手。比如前面说的大额借款债主拿不出证据证明用在了夫妻共同生活里，还有一方婚前就欠的债，或者夫妻里某一方和外人串通虚构出来的假债务，甚至是因为赌博、吸毒这类违法活动欠的债，都不属于需要共同承担的范围。广州法务
5解答 4.6w浏览 -
婚内债权债务归属协议怎么办[律师回复] 很多人想在婚内提前理清双方的债权债务边界，避免后续出现财产纠纷，这类归属约定的实操要点和潜在风险需要提前明确。 这份协议只在夫妻内部产生法律约束力，不能直接用来对抗不知情的外部债权人。即便协议约定某笔债务由其中一方独自承担，如果出借人事先不知道你们有这份约定，这笔婚内债务大概率还是要由夫妻双方共同偿还，之后才能拿着协议向约定的实际承担方追偿。 拟定书面条款时，不能只笼统写财产归各自所有，要把每一笔已知债权的金额、形成时间、归属方，每一笔债务的具体明细、承担主体逐一列明，不能出现模糊的概括性表述。 签订协议的两个人都要心智健全能独立承担法律责任，全程自愿协商，不能有隐瞒、胁迫的情况，约定内容不能突破法律强制要求，不能刻意串通借约定转移财产逃避对外还债义务。 如果涉及大额债权债务，或是资产结构比较复杂，可以找专业法律人士帮忙拟写条款，也可以选择到公证机构办理公证，进一步强化协议的证据效力。广州法务
5解答 3.5w浏览
-
婚前债务是否都归男方还[律师回复] 不要陷入婚前债务默认由男方偿还的误区，这类债务的分担始终遵循谁负债谁承担的法定核心规则。 婚前单方欠下的债务，只要婚后没有用到夫妻共同生活或者共同经营的场景里，就属于举债人的个人债务。不管举债的是男方还是女方，另一半都没有法定的清偿义务，只用举债人以自己的个人财产独立偿还即可。 如果有婚前欠下的债务，婚后实际用于两个人的共同生活，比如凑钱买婚后共同居住的房产，或是补贴婚后的日常家庭开销，这笔债务性质就会转化为夫妻共同债务。债权人有权要求夫妻双方承担连带清偿责任，两个人都有义务全额还清这笔欠款。 男女双方可以自行签订书面的财产协议，提前约定好婚前债务的偿还主体和各自分担的比例，但这类约定只在夫妻两个人内部生效，不能瞒着债权人损害对方的合法权益，不知情的第三方债权人仍然有权按照法律规定向任意一方追讨合法债务。相关判定完全依托民法典的对应条款执行，最终要结合负债主体和实际用途来确认承担规则。汕头法务
5解答 3.7w浏览 -
夫妻离婚后，婚内债务要怎样去分配[律师回复] 夫妻离婚时，婚内债务分配是个重要问题，关键在于区分债务性质。 要是属于夫妻共同债务，按照《中华人民共和国民法典》，得夫妻一起偿还。要是夫妻共同财产不够还，或者财产各自分开的，就先由夫妻两人商量怎么还。要是商量不拢，就由法院来判。像那种夫妻一起签字借的钱，或者一方借了钱另一方后来认可的，还有一方为了家庭日常开销借的钱，都算共同债务。 而夫妻一方的个人债务，就只能自己还。比如一方在婚姻期间以个人名义借的钱，超出了家庭日常开销，而且债主也没办法证明这钱用在了夫妻共同生活、生产经营上，或者是夫妻一起同意借的；还有因为违法犯罪、侵权行为欠的债，都属于个人债务。 在实际生活里，判断债务性质得看具体情况和证据。夫妻两人也能在离婚协议里约定债务怎么分，但这个约定只对夫妻双方有用，不能让善意的债主遵守。要是债主找其中一方要共同债务的钱，这一方还了之后，能按照离婚协议找另一方要。 法律建议方面，夫妻在日常中对于债务问题最好有清晰记录，明确每笔债务用途。签订离婚协议时，要谨慎约定债务分配，避免后续产生纠纷。若遇到债权人不合理的追讨要求，可通过合法途径寻求司法帮助。汕头法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
157****7830
187****8553
