婚姻家庭 法律问答
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王睿琳律师
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广东衍章律师事务所/主办律师
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同居时获赠房产该如何认定与分割[律师回复] 结论： 同居时获赠房产认定与分割需分情况，明确赠与一方的属个人财产不参与分割；未明确且以结婚为目的同居可能认定为共同财产，分割时考虑出资等因素，有协议按协议，能证明出资比例按比例，无法确定则等额分割，能证明是个人财产的另一方难主张分割。 法律解析： 依据民法典相关规定，在同居关系中，若赠与人明确表示房产只赠与一方，该房产的所有权就归受赠方，即便同居关系结束，另一方也无权要求分割。而当未明确赠与对象，且双方是以结婚为目的同居生活，房产可能会被认定为共同财产。对于共同财产的分割，会综合考虑双方对房产的出资情况、贡献大小等。比如一方出资装修、偿还贷款等，在分割时会将这些因素纳入考量。实践中，遵循有协议按协议处理的原则；若没有协议，能证明出资比例的按出资比例分割；无法确定出资比例的，通常等额分割。若一方能拿出充分证据证明房产是其个人财产，另一方主张分割就很难得到法律支持。如果在同居房产认定与分割方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图云浮
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解除非法同居关系时财产该怎么分[律师回复] 1.解除非法同居关系时，同居期间所得财产按一般共有财产处理，先由双方协商分割，达成一致则按协议处理。 2.协商不成时，有证据证明归属一方的财产归该方；无法证明归属的，根据双方对财产贡献大小等因素分配。双方共同购置、经营或创造的财产，原则上均等分割，同时会考虑照顾妇女、儿童利益，结合财产实际情况和双方过错程度合理分割。 3.若一方在同居期间患有严重疾病未治愈，分割财产时应适当照顾，或由另一方给予一次性经济帮助。 建议：双方在同居期间可对财产归属进行明确约定，避免后续分割产生纠纷。若协商不成，可寻求专业法律人士帮助，通过法律途径解决。律图云浮
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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