没造成后果的职务侵占要怎样处理
[律师回复] 职务侵占即便没带来实际后果,像没让单位遭受经济损失这类情况,也不能掉以轻心,得按具体情况来处理。
要是侵占行为很轻微、危害小,够不上犯罪,按照《中华人民共和国治安管理处罚法》,涉事人可能会被拘留或者罚款。单位也会根据自己的规章制度,对这人进行纪律处分,像警告、记过,严重的可能降职甚至辞退。
要是职务侵占达到了《中华人民共和国刑法》规定的立案标准,就算没造成实际后果,也可能构成职务侵占罪。不过法院量刑的时候,没造成后果这个情况会被考虑进去。法院会综合各方面因素,像犯罪的事实、性质、情节以及对社会的危害程度,参考相关司法解释,有可能从轻、减轻处罚或者免除处罚。要是嫌疑人有自首、立功的表现,或者主动把侵占的财物退回,都会对量刑有影响。
一旦被认定为职务侵占罪,犯罪记录就跟这人一辈子了,以后找工作、办贷款之类的信用考察都会受影响。所以,就算没造成实际后果,涉及到职务侵占也得认真对待,得积极配合调查。比如主动交代问题、退还财物,这样有更大机会得到从轻处理。