劳动纠纷 法律问答
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东区-李桂...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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昨天公司面谈无偿辞退，理由是上班睡觉和玩扑克，但对公司无任何损失租影响，2017年8月初入职至今[律师回复] **如需详细咨询或委托代理，请联系吴律师：137-1566-8625（微-信-同-号）** **公司无偿辞退违法，您可主张2N赔偿约14个月工资。** **法律分析**： - **辞退理由不成立**：上班睡觉、玩扑克属一般违纪，未造成重大损害，不构成《劳动合同法》第39条"严重违反规章制度"的解除条件； - **程序违法**：公司未举证制度依据（员工手册是否经民主程序制定并公示）、未给予申辩机会，解除无效； - **赔偿标准**：2017年8月入职至今近9年，违法解除应支付2N即18个月工资，若工资超当地社平工资3倍，按3倍封顶计算。 **应对策略**： 1. **拒签任何文件**：不在离职申请、协商解除协议上签字； 2. **固定证据**：保存劳动合同、工资流水、辞退通知（录音/书面）、公司规章制度； 3. **立即行动**：向劳动监察投诉或申请仲裁，主张违法解除赔偿金+未休年假工资+加班费（如有）。 **风险提示**：公司可能以"协商解除"诱签协议，签字后赔偿金减半，务必坚持违法解除主张。 **如需详细咨询或委托代理，请联系吴律师：137-1566-8625（微-信-同-号）**王睿琳律师
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上六天班被辞退有赔偿吗[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工被用人单位违法解除劳动合同，员工有权要求用人单位支付经济补偿金。具体来说：1. 如果用人单位违法解除劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金，计算方式为：每工作满一年支付一个月工资。2. 如果用人单位违法解除劳动合同，员工也可以要求继续履行劳动合同。3. 如果员工同意解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。4. 如果用人单位违反劳动法规定安排加班，员工可以要求支付加班费。因此，如果你被辞退，可以根据具体情况要求支付经济补偿金、加班费等。建议及时咨询专业律师，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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