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律师费究竟由谁来负担[律师回复] 一般来说，律师费是“谁委托谁负担”，也就是当事人要是请律师维护自己权益，费用得自己承担。但在一些特定情况里，律师费能让对方出。 要是合同里有相关约定，双方明确说好了律师费由违约方承担，那么一旦有一方违约，守约方为了追究违约方责任请律师花的钱，就可以根据合同让违约方给。 法律明确规定的情况也有，像知识产权侵权、债权人行使撤销权、担保权纠纷、人身损害赔偿这些案件，法律是支持胜诉方让败诉方承担合理律师费的。 部分仲裁案件里，仲裁庭能根据实际情况，裁决败诉方承担胜诉方合理的律师费。 不过得注意，就算有上面这些能让对方承担律师费的情况，主张让对方出律师费的一方，得拿出合法有效的证据，证明律师费确实花了，而且费用合理。法院或者仲裁机构做判定的时候，会综合考虑案件实际情况、律师收费标准这些因素，来确定最终由谁承担以及承担多少律师费。律图云浮
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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