知识产权 法律问答
1220
万
解答量
2638
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
商标被侵权涉及4万金额要怎么解决[律师回复] 要是商标被侵权，还涉及4万金额的赔偿，有几种解决办法。 首先可以尝试协商。这是比较简单快速的方式，你直接和侵权方沟通，跟他们说清楚他们的侵权事实，表明自己的权利，要求对方马上停止侵权，并且赔偿因为侵权给你造成的损失，这里面就包括这4万。要是双方谈妥了，就签个和解协议。 要是协商不下来，那可以请求工商行政管理部门来处理。他们会对侵权行为展开调查核实，要是确定侵权，就会责令对方立即停止侵权。不但会没收、销毁侵权商品和用来制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，还会对侵权方进行罚款。 另外，你也能去法院起诉。起诉前要准备好起诉状、证明你商标权利的材料、能证明对方侵权以及你损失金额的证据等。根据《中华人民共和国商标法》，侵犯商标专用权的赔偿数额，一般是按照你实际遭受的损失来定。要是实际损失不好确定，也可以按照侵权方因为侵权得到的利益来算。所以，只要你能证明这4万是因为侵权遭受的损失，法院通常会支持你的合理诉求，判侵权方承担赔偿等民事责任。广州法务
5解答 4w浏览 -
外观专利纠纷诉讼程序咋走[律师回复] 外观专利纠纷诉讼有一套明确的程序。 先进入准备流程。要收集相关证据，像外观设计专利证书、侵权产品实物、销售记录，以此证明自己有合法有效的外观专利，以及对方存在侵权行为。同时要撰写起诉状，清晰写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由这些内容。 接下来是立案环节。向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，法院会审查这些提交的材料，判断是否受理案件。要是符合立案条件，法院会立案，并通知原告缴纳诉讼费用。 然后到了审理阶段。法院会把起诉状副本送达被告，被告要在规定时间内提交答辩状。之后法院安排开庭审理，双方当事人在法庭陈述事实、进行举证和质证。如果涉及专业技术问题，法院会根据情况决定是否进行鉴定。 最后是判决与执行。法院根据审理情况作出判决。若一方对判决不服，能在规定期限内向上一级法院上诉。如果判决生效后，败诉方不履行判决义务，胜诉方可以向法院申请强制执行。 遇到外观专利纠纷，当事人要清楚这些诉讼程序，按步骤维护自身权益。汕头法务
5解答 3.8w浏览 -
专利侵权赔偿如何认定[律师回复] 在专利侵权案件里，赔偿认定有多种办法，下面给大家详细说说： 1.按权利人实际损失定赔偿。怎么算实际损失呢？可以用权利人因为侵权导致销售量减少的总数，乘上每件专利产品的合理利润。要是权利人销售量减少的总数不好确定，就用侵权产品在市场上的销售总数，乘上每件专利产品的合理利润，把这个结果当作权利人的实际损失。 2.按侵权人获利情况定赔偿。侵权人因为侵权得到的利益，是用侵权产品在市场上的销售总数，乘上每件侵权产品的合理利润。一般情况下，侵权人的获利按照营业利润算；要是侵权人完全靠侵权过日子，就按照销售利润算。 3.参考专利许可使用费倍数定赔偿。要是有专利许可使用费能参考，法院会综合考虑专利权类型、侵权行为性质和情节、专利许可的性质、范围、时间等因素，参考专利许可使用费的倍数合理确定赔偿金额。 4.法定赔偿。要是权利人的损失、侵权人的获利、专利许可使用费都没办法确定，法院会根据专利权类型、侵权行为性质和情节等因素，确定一个赔偿数额。汕头法务
5解答 4.9w浏览
-
专利侵权怎样增加诉讼请求[律师回复] 1、专利侵权诉讼里要是想增加诉讼请求，得按法定程序和要求来办。第一个要点是得在规定时间内提出来。一般来说，得在法庭辩论结束之前提出增加诉讼请求，这么做能保证诉讼程序顺利开展。要是超过这个时间才提，法院可能就不受理了，除非对方当事人同意。 2、得给法院交书面申请。申请里要把新增诉讼请求的具体内容写清楚，详细讲讲请求的事项、事实根据和法律依据。打个比方，要是新增了赔偿金额的请求，就得说明计算赔偿金额的办法和理由，像因为侵权行为导致的直接损失、间接损失这些都得说清楚。 3、新增的诉讼请求得和原来的诉讼请求有关系，是由同一个专利侵权事实引发的。就好比原来的诉讼请求是让对方停止侵权行为，新增的请求可以是要求赔偿因为侵权行为造成的经济损失。 4、法院会对增加诉讼请求的申请进行审核。要是符合法律规定，法院就会同意增加；要是不符合，就会驳回申请。法院审核的时候会考虑会不会影响诉讼正常进行、会不会给对方当事人带来不合理的诉讼麻烦等情况。广州法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
182****9261
130****4617
188****2093
