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喝酒后先动手打人反被对方打伤怎么解决[律师回复] 酒后先动手打人，结果反被对方打伤，遇到这种情况可以这么处理。 第一步要赶紧报警，警察会介入调查，通过找当事人和证人问话、调监控等方式，把现场的证据固定下来，这样才能准确认定事实，这是解决纠纷的关键一步。 接下来要做伤情鉴定，让专业机构评定伤者的损伤程度。如果只是轻微伤，这就属于治安案件。公安机关会先试着帮双方调解，让打人那方赔偿各种费用，达成协议。要是调解不成，打人者可能会被拘留、罚款。被打伤的人还能去法院起诉，要求对方赔偿医疗费、误工费这些合理费用。 要是损伤程度达到轻伤及以上，事情就严重了，会构成刑事案件。先动手的和反击的都可能涉嫌故意伤害罪，但量刑时，法院会考虑先动手一方有过错，依据双方过错情况来判刑。 不管是治安案件还是刑事案件，双方都要积极收集对自己有利的证据，像现场照片、证人的话等，这样才能在后续处理中维护好自己的权益。另外，建议大家尽量心平气和地协商解决，别让矛盾越来越大。广州法务
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男友分手威胁还钱该怎么去做[律师回复] 当遭遇男友分手威胁还钱的情况，你不用慌，一切分情况来妥善处理。 要是男友要求归还恋爱期间他送的东西，一般来说，咱们不用还。在法律上，按照《民法典》的规定，一旦送出去的东西，除了有特殊法律规定的情况，送的人就不能再把东西要回去啦。像恋爱时平时送的小礼物，还有发的具有特殊含义金额的转账，比如520、1314这些，都相当于他送给你表达爱意的，你不用还给他。 但要是他送的是为了和你结婚的大额财物，像转了一大笔钱，或者给你买了车、买了房，现在两人分手结不成婚了，那他就有权利让你把这些东西还回去。要是他因为这个事儿威胁你还钱，你们可以先好好商量。要是商量不出结果，他可以去法院起诉，让法院来判你还。 如果你们之间确实存在借款关系，而且有借条、转账记录还有聊天记录这些证据能证明他把钱借给你了，那你就有责任把钱还给他。不过要是他用暴力或者威胁的方式让你还钱，还影响到你的人身安全了，你就得赶紧报警，让警察来保护你。 遇到这种事儿，你先冷静下来，仔细想想这些钱到底是什么性质，然后心平气和地和对方谈。要是谈不拢，他的行为还严重影响了你的生活，你可以找警察帮忙，或者咨询法律专业人士，用法律武器维护自己的权益。惠州法务
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商家伪造交易记录算哪种情况[律师回复] 商家伪造交易记录涉及多种法律情况。 民事上，这是欺诈行为。按照《中华人民共和国民法典》，一方用欺诈手段让对方违背真实意愿进行民事法律行为，受欺诈方有权让法院或仲裁机构撤销该行为。要是消费者因伪造交易记录做了交易决策，可要求撤销交易、退款并获赔偿。 行政方面违反《中华人民共和国反不正当竞争法》。商家伪造交易记录可能是虚假宣传，误导消费者、扰乱市场秩序。市场监督管理部门会责令停止违法，进行罚款；情节严重的，会吊销营业执照。 若为偷逃税款伪造交易记录，就触犯《中华人民共和国税收征收管理法》。这属于偷税，税务机关会追缴税款和滞纳金，并处不缴或少缴税款50%以上5倍以下罚款；构成犯罪的，追究刑事责任。 另外，若用于金融诈骗、骗取贷款等，会触犯《中华人民共和国刑法》，构成诈骗罪、贷款诈骗罪等，要负刑事处罚。 消费者遇到商家伪造交易记录，可先和商家协商退款赔偿。协商不成，可向消协、市场监管部门投诉，或向法院起诉。商家也应守法经营，莫因伪造交易记录遭法律制裁。惠州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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