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离职了不给开证明怎么办
[律师回复] 用人单位拒开离职证明属于违法行为。您可直接向当地劳动监察大队投诉(12333),责令单位限期出具;若因此导致您无法入职新单位造成损失,可在劳动仲裁中一并主张赔偿。您离职时已完成工作交接,单位无权扣留证明。
王睿琳律师
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昨天公司面谈无偿辞退,理由是上班睡觉和玩扑克,但对公司无任何损失租影响,2017年8月初入职至今
[律师回复] **如需详细咨询或委托代理,请联系吴律师:137-1566-8625(微-信-同-号)** **公司无偿辞退违法,您可主张2N赔偿约14个月工资。** **法律分析**: - **辞退理由不成立**:上班睡觉、玩扑克属一般违纪,未造成重大损害,不构成《劳动合同法》第39条"严重违反规章制度"的解除条件; - **程序违法**:公司未举证制度依据(员工手册是否经民主程序制定并公示)、未给予申辩机会,解除无效; - **赔偿标准**:2017年8月入职至今近9年,违法解除应支付2N即18个月工资,若工资超当地社平工资3倍,按3倍封顶计算。 **应对策略**: 1. **拒签任何文件**:不在离职申请、协商解除协议上签字; 2. **固定证据**:保存劳动合同、工资流水、辞退通知(录音/书面)、公司规章制度; 3. **立即行动**:向劳动监察投诉或申请仲裁,主张违法解除赔偿金+未休年假工资+加班费(如有)。 **风险提示**:公司可能以"协商解除"诱签协议,签字后赔偿金减半,务必坚持违法解除主张。 **如需详细咨询或委托代理,请联系吴律师:137-1566-8625(微-信-同-号)**
王睿琳律师
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现在季度盘点差异让我承担,上一个季度盘点差异也没有处理,前任经理离职时没有资产交接,我在酒店工作?
[律师回复] 你好,137-28770075(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
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上六天班被辞退有赔偿吗
[律师回复] 你好,137-28770075(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
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