刑事辩护 法律问答
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古镇镇-袁永...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
周智文律师
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北京市京师（中山）律.../主办律师
执业：11年服务：5124人
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单位犯非法占用农地罪会怎样处罚[律师回复] 在咱们的生活里，土地可是非常重要的资源，尤其是农用地。《中华人民共和国刑法》对非法占用农地的行为有明确规定。如果单位干了非法占用农地这事，那处罚可不会轻。 非法占用农地罪，简单来说，就是有人违反土地管理的相关法规，把耕地、林地这些农用地占为己用，还改变了土地原本的用途，而且占用数量比较大，让农用地遭到大量毁坏。要是自然人犯了这个罪，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，也可能只交罚金。 在司法实践中，对于“数量较大”和“造成农用地大量毁坏”有具体认定标准。像非法占用五亩以上基本农田，或者非法占用十亩以上基本农田以外的耕地，就通常被认定为“数量较大”。 要是单位实施了非法占用农地的行为，并且符合犯罪构成要件，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员也跑不了，他们会面临五年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金。具体判罚会根据犯罪情节、造成的后果等情况综合判断。 给单位和相关人员提个实用建议，一定要严格遵守土地管理法规，别为了一时利益去非法占用农用地。要是对土地使用有疑问，及时咨询专业人士或者相关部门，避免触犯法律红线，招来不必要的法律麻烦。汕头法务
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请冋我女儿未成年14岁被网友骗去外面被侵犯，派出所按流程走，最后受害人能得到一些补偿费用[律师回复] 您好，14 岁未成年被性侵，受害人是可以获得赔偿的，依据《刑事诉讼法》及人身损害赔偿相关司法解释，有两种取得补偿的途径。 法律与实务要点： 1、刑事附带民事诉讼：案件到检察院、法院阶段，可以提起刑事附带民事，可主张医疗费、检查费、心理治疗费用等实际物质损失；刑事附带民事一般不支持单独的精神损害赔偿金。 2、刑事谅解协商：办案过程中，嫌疑人家属为争取从轻判刑，会主动找被害人方协商赔偿，这笔赔偿包含精神抚慰性质，金额双方可以协商，拿到全部赔偿后可以出具谅解书，谅解书是对方从轻量刑的重要情节，该方式是这类案件拿到补偿最主要途径。 3、派出所只负责刑事侦查，不会直接帮你判决赔偿，赔偿需要家属主动提起附带民事或者私下和解。 提醒：被害人是未满 14 周岁未成年人，对方涉嫌强奸罪，属于从重处罚情形。请问现在案件到哪个阶段，嫌疑人是否已经抓获？我可以帮您整理刑事附带民事赔偿的索赔项目清单。林晓律师
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公司法定代表人判刑怎样处理[律师回复] 公司法定代表人被判刑后，有一系列事情需要处理。 在公司内部，得依据公司章程规定的流程来操作。要召开股东会或者董事会，重新选出新的法定代表人。这就好比家里换了个当家的，得经过家里人一起商量决定。之后，按照《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，公司要向登记机关申请法定代表人的变更登记。得准备好相关文件，像变更登记申请书、股东会或者董事会的决议等。等登记机关审核通过，法定代表人的变更才算完成。 公司经营上，如果原来的法定代表人在被判刑前负责着重要的业务决策和管理工作，那公司就得赶紧调整业务安排和管理架构。这就像一辆车的司机出问题了，得赶紧找新司机，重新规划路线，保证车能继续平稳行驶，让公司运营不受太大影响。 从法律责任来说，法定代表人判刑大多是因为他个人犯罪，一般刑事责任就他自己担着。但要是犯罪行为和公司有关，比如是单位犯罪，那公司也可能得承担相应法律责任。要是公司有违法行为，司法机关可能就会来调查、处罚。 要是法定代表人的犯罪行为给公司或者其他股东造成了损失，公司或者股东可以通过民事诉讼，让他赔偿损失。比如他的错误行为让公司少赚了钱，那就得让他把这部分钱补上。汕头法务
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单位变相吸收公众存款600万要坐牢多久[律师回复] 法律分析： （1）单位变相吸收公众存款600万已达数额巨大标准，依据法律，单位犯非法吸收公众存款罪，会对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 （2）若单位在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生，可从轻或者减轻处罚。 （3）司法实践里，具体量刑会综合考量单位吸收资金用途、造成的损失以及行为人在犯罪中的地位作用等情节。 提醒： 单位在经营活动中要严守法律底线，避免陷入非法吸收公众存款的法律风险。遇到类似情况，因案情复杂多样，建议咨询专业法律人士进一步分析。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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