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别人发给我的微信扫码借条我签了，提交给他了，借条上面写了有500电子签名服务费，我没给他，就说我违约，要赔他百分之三十违约金[律师回复] 绿泡泡扫码借条属于电子合同的一种形式，根据《民法典》的规定，电子合同同样具有法律效力。如果借条中确实约定了电子签名服务费，并且你同意了该条款，那么理论上你需要支付该费用。若未支付，对方可能会根据合同条款主张违约责任。至于违约金，如果合同中约定了违约金条款，且该条款不违反法律规定，那么违约方需要按照约定支付违约金。但违约金的数额应当合理，如果违约金过高，可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。建议你仔细阅读合同条款，确认服务费和违约金的约定是否合理，必要时可以咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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