征地拆迁 法律问答
127
万
解答量
1558
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
违章建筑内物品该由谁来负责处理[律师回复] 违章建筑内物品的处理责任，分以下几种情况。 行政机关依法强拆违章建筑时，拆除前需对建筑内物品登记、搬离并妥善保管。按照《行政强制法》，行政机关实施行政强制措施须遵循法定程序，保障当事人合法财产权益。所以，行政机关要保证物品安全，若因处理不当致物品损坏、丢失，当事人可要求其担责赔偿。 若违章建筑所有人在行政机关责令拆除期限内自行拆除，建筑内物品由所有人自行处理。所有人有权处置自己的物品，可以选择搬离或者变卖。 没有合法手续就拆除违章建筑的，不管是谁实施拆除行为，只要造成建筑内物品损失，拆除者可能要担侵权赔偿责任。受损方维权途径多样，可先尝试协商，也能找相关部门调解，还能向法院提起诉讼，以此要求赔偿损失。广州法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
156****9072
158****1356
