交通事故 法律问答
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跑分达10亿会受到何种处罚[律师回复] 跑分达10亿的行为，很可能涉及帮助信息网络犯罪活动罪或掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。 先说帮助信息网络犯罪活动罪，要是你明知道别人用信息网络犯罪，还为他们提供支付结算等帮助，并且情节严重，那会处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金。跑分10亿，妥妥算情节严重了。 再看掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，要是你明知钱是犯罪所得及其产生的收益，还去窝藏、转移这些钱，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，也会有罚金。要是情节严重，会判三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。跑分10亿，通常会被认定为情节严重。 不过在司法实际里，具体定什么罪、判什么刑，得综合考虑好多因素，像行为人是不是真知道违法、在犯罪里起了多大作用、赚了多少钱等。要是有证据能证明跑分的人确实不知道资金来源违法，就可能不构成犯罪。但要证明这一点，得有足够的证据才行。所以，千万别轻易参与跑分活动，避免给自己带来牢狱之灾。要是遇到法律方面拿不准的事儿，也可以咨询专业人士。广州法务
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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