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无证非法行医是判刑吗[律师回复] 无证行医是一件非常严重且违法的事，弄不好是要被判刑的。按照咱们国家刑法的规定，要是没有医生执业资格却去给人看病，一旦情节严重，就会构成非法行医罪。这可不是小事，一旦罪名成立，可能要面临三年以下的有期徒刑，或者是拘役、管制，还会被判处罚金，也有可能只单处罚金。要是因为非法行医严重损害了就诊人的身体健康，那判刑就更重了，得在三年以上十年以下，而且肯定会被判处罚金。要是最严重的情况，造成就诊人死亡，那可就要面临十年以上的有期徒刑，外加罚金。 那啥样算“情节严重”呢？比如说造成就诊人轻度残疾，或者器官组织损伤，导致一般功能障碍，这些都在“情节严重”的范畴里。不过呢，如果非法行医的行为情节比较轻微，还没达到犯罪的标准，虽然不会追究刑事责任，但也跑不了行政处罚。像罚款、没收违法所得，还有那些用来非法行医的药品和器械，都会被没收。 给大家提个实用的法律建议，如果你生病了，一定要去正规的医疗机构找有执业资格的医生看病，千万别为了图便宜或者方便，就去找那些无证行医的人，不然最后吃亏的还是自己。而对于那些想行医的人，一定要先取得医生执业资格，合法合规地开展医疗活动。广州法务
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律师说法·医疗纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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