交通事故 法律问答
138.2
万
解答量
1880
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
双方遭遇车祸，赔偿标准是什么[律师回复] 车祸赔偿标准要根据事故责任划分和受害人具体损害情况来定。交警部门会出具交通事故责任认定书，明确责任划分，有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任这几种。 赔偿项目分人身损害赔偿和财产损失赔偿。人身损害赔偿包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。要是受害人因伤致残，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的必要康复费、护理费、后续治疗费。若受害人死亡，赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，还有受害人亲属办丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。 财产损失赔偿包括车辆维修费用、车辆贬值损失、车载物品损失等。赔偿计算依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，结合实际支出和法定标准确定。比如，医疗费根据医疗机构的收款凭证，结合病历和诊断证明等证据确定。 赔偿时，一般先由交强险在责任限额范围内赔，不够的部分由商业三者险按保险合同赔，若还有不足，就由侵权人按责任比例承担。 若遇到车祸赔偿问题，当事人要及时报警，拿到责任认定书，保留好各项费用凭证，以便后续索赔。广州法务
5解答 3.9w浏览 -
两辆电动车被撞倒地该如何赔偿[律师回复] 两辆电动车撞在一起，涉及的赔偿问题得按事故责任划分来定。出了事，第一时间报警很重要。警察会到现场查看情况、收集证据，然后给出交通事故责任认定书，明确双方责任。责任一般有全部责任、主次责任、同等责任这些情况。 要是有一方被认定负全部责任，那这人就得赔对方因为这次事故产生的全部合理损失。要是对方人受伤了，医疗费、因为养伤没上班少挣的钱、照顾伤者的费用、看病来回的交通费用、补充营养的费用等等都得赔。要是伤得重落下残疾了，辅助残疾人生活的器具费，还有残疾赔偿金也得给。要是对方的电动车等财物坏了，能修就给出修理费，要是修不好了，就得按车的实际价值赔。 如果是主次责任，一般主要责任方要承担70% - 80%的赔偿，次要责任方承担20% - 30%。双方同等责任的话，就各自承担一半。 出了事故，双方可以先试着商量赔偿的事儿，谈好了就签个赔偿协议。要是商量不拢，受损失的一方也别怕。把事故责任认定书、看病的票据、修车的发票这些证据收集好，去法院起诉。通过法律手段，就能维护自己该有的权益。所以，遇到这类事儿别慌，按法律规定来处理就行。惠州法务
5解答 4.2w浏览 -
没工作出事故，误工费该怎么赔付[律师回复] 在生活中，很多人认为没工作出事故就不能获得误工费赔偿，其实并非如此。即使处于无工作状态，在某些情况下仍可能拿到误工费。 要是受害人能拿出证据，证明自己近期从事过劳动并有收入，只是事故发生时刚好暂时没工作，那误工费是可以争取的。误工时间以医疗机构开的证明为准，要是因为事故导致残疾，误工时间就计算到定残的前一天。收入情况的计算分几种：有固定收入的，误工费按实际减少的收入算；没有固定收入的，就按最近一段时间的平均收入来算；要是没办法证明平均收入，就参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。 不过，如果受害人长期没工作，又没办法证明有劳动收入，通常是不能主张误工费赔偿的。毕竟误工费是为了补偿受害人因为侵权行为而遭受的收入损失，没有收入来源也就谈不上损失。但也有例外，如果受害人在事故前有劳动能力，也有就业的想法，只是暂时失业，有些法院会根据实际情况，酌情按照当地最低工资标准等给予一定的误工费赔偿。 法律建议：发生事故后，不管有没有工作，都要及时收集能证明自己收入情况和误工时间的证据，比如工作合同、工资流水、医院证明等。如果是暂时失业，要保留能证明自己有劳动能力和就业意愿的材料，以便在主张误工费时能有更充分的依据。广州法务
5解答 4.6w浏览
-
未成年因交通事故死亡赔偿怎么算[律师回复] 未成年因交通事故死亡，赔偿计算包含多个项目。 死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算，一般给二十年。不过六十周岁以上的，年龄每长一岁就少算一年；七十五周岁以上的，只算五年。 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总额来计算。 精神损害抚慰金要根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定数额。 处理丧葬事宜的合理费用，像亲属办丧事支出的交通费、住宿费和误工损失等，得凭相关票据和证明材料确定。 赔偿时，通常先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内赔。要是不够，就根据事故责任划分，让侵权人承担相应赔偿责任。要是涉及多方责任，就按各自过错比例分担责任。广州法务
5解答 4w浏览
-
停运损失费赔偿标准该如何认定[律师回复] 停运损失费是指用于货物或旅客运输经营的车辆受损，无法正常运输导致经济收入减少的费用。赔偿标准认定要综合多方面。 合理停运时间是重要依据，要综合考虑车辆维修、交管部门扣车等时间，能通过维修记录、相关部门证明来确定。 合理营运收入的确定方式不同。有营运合同、营运台账能明确实际损失的，按此计算；无法举证的，参考同行业、同类型营运车辆同期收入状况，可参照当地行业统计数据、司法案例等。 停运损失必须是受害人因事故导致的实际、必然可预期的损失。若因自身违规使停运时间延长、损失扩大，扩大部分可能无法获赔。 在司法实践中，当事人可申请鉴定机构评估停运损失，但法院会结合全案证据判断鉴定意见是否客观合理。若双方对停运损失赔偿有争议，可先协商、调解。若协商调解不成，可通过诉讼途径，由法院依法认定赔偿标准和金额。广州法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
180****9882
150****7397
137****8768
