公司经营 法律问答
42
万
解答量
699
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙合同要签年限吗[律师回复] 解析： 在制定合伙协定时，关于合作期限的条款并非必须规定。 然而在此情况下，该份合伙协议仍需经过全体会员的签字并加盖印章方能正式生效。 依据联盟协议的相关规定，各会员将会享受到相应的权力，同时须承担对应的责任。 在对联盟协议进行修改或补充时，应遵循全体成员一致同意的原则；但若联盟协议中另有特别规定，则可另行处理。 法律依据： 《合伙企业法》第十八条 合伙协议应当载明下列事项： （一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点； （二）合伙目的和合伙经营范围； （三）合伙人的姓名或者名称、住所； （四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限； （五）利润分配、亏损分担方式； （六）合伙事务的执行； （七）入伙与退伙； （八）争议解决办法； （九）合伙企业的解散与清算； （十）违约责任。 《合伙企业法》第十九条 合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。 合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。 修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览 -
企业管理合伙企业需要怎么做[律师回复] 解析： 我们所采用的管理策略主要包括以下几个方面： 首先，倡导以民主化为核心原则的运营模式。在这类由知识精英组成的团队中，合伙制企业无疑是体现各位合伙人深厚智慧、才能和价值观的重要平台。因此，只有通过建立健全并充分发挥合伙人的能动性和创造力，才能够保证该类型企业的高效运营与长期可持续发展，而这正是民主管理制度的基本立足点所在； 其次，我们坚持注重员工个人能力与贡献，而非仅仅关注他们的职务职位。对于合伙企业而言，各位合伙人的自我价值实现更多地体现在对项目或任务的出色完成以及成果的生产上，而非仅仅依靠他们的权力地位或者传统等级划分。 法律依据： 《合伙企业法》第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。法律咨询顾问
1解答 3w浏览
-
公司与合伙企业交易怎么交税[律师回复] 关于立法规定下的有限责任公司缴纳税款事宜，税务法规提出的具体要求如下：在有限责任公司的经营运作过程中所产生的所有收益以及其他未列明的一切收益，必须依据相关法律法规的规定，由全体股东依照个人收入情况按相应比例进行各自所需承担的税费缴纳。 至于有限责任公司中各个股东所应缴纳的税费额度的确定方法遵循以下原则： 首先，如果有股东协议中明确表示出对于公司产生的生经营成果及其其他收益的分配比例设定，那么该等分配比例将作为各股东需要依法上缴的税额的重要参考标准； 其次，若在股东协议中并未载明或仅含糊标记了相关分配比例信息，则需具体参照全部生产经营成果及其他未列明收益，并与全体股东进行深入讨论后，再根据大家共同商定的分配比例来确立每位股东所需承担的税费； 再次，倘若讨论结果依然存在分歧，勒们则需遵照每位实缴出资额占总出资比例的原则，计算出每位股东所需缴纳的税费；最为无奈的情况是当股东间实在难以查证各自的出资比例时，其应该根据全体股东人数在全公司生产经营成果中所占平均比例，向每个股东计算出各自应缴纳税费的额度。公司经营律师...
2解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
请病假需扣全勤奖吗是否合法？有些员工可能因为身体原因请假，但是这就可能关心的是全勤奖的事宜，那么请病假需扣全勤奖吗是否合法？根据相关的法律规定来看，请假期间是扣全勤奖的，因为请假就代表着没有出勤，所以需要扣除全勤奖，具体的我们往下看。7.2w浏览 2024-06-13
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
签署房屋按揭贷款合同有哪些注意事项？购房人决定签约之前，应了解开发商指定的合作银行，咨询自己是否满足办理贷款的条件；买卖双方都需要带上基本的证件原件和复印件；一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本1.6w浏览 2024-06-13
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
营业税和增值税的区别是什么？1、征收范围不同。2、计税依据不同：增值税是价外税，营业税是价内税。所以在计算增值税时应当先将含税收入换算成不含税收入，即计算增值税的收入应当为不含税的收入。而营业税则是直接用收入乘以税率即可。2w浏览 2024-06-13
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
136****8703
182****4608
153****9208
