婚姻家庭 法律问答
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起诉他人破坏家庭得准备什么[律师回复] 法律分析： （1）“破坏家庭”并非法律明确界定的概念，需根据具体行为性质对应不同法律关系处理。 （2）若涉及重婚，需准备证明对方有配偶仍与他人结婚或以夫妻名义共同生活的证据，包括结婚证、证人证言、共同居住的照片或视频等材料。 （3）若涉及与配偶存在不正当男女关系，可收集聊天记录、亲密照片等能证明出轨事实的材料。 （4）若因相关行为导致财产损失，需准备财产受损的证据，如转账记录等。 （5）提起诉讼时，需撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，同时准备双方身份信息材料，如身份证复印件，整理后向有管辖权的法院提交。 提醒： 不同行为对应的法律后果及证据要求存在差异，建议结合具体案情咨询专业人士以获取针对性法律指导。律图云浮
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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