债权债务 法律问答
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潮安县-黄泽...律师8分钟前解答了“债权债务”问题
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夫妻债务可不可以去办理公证手续[律师回复] 1、夫妻债务是能去办理公证手续的。夫妻两人可以针对债务的归属、该由谁承担这些事儿达成一个协议，然后到专门的公证机构去办公证。公证能证明夫妻债务协议是真实、合法的，让这个协议更有可信度和证明效果。 2、夫妻可以自己商量着约定在结婚期间得到的财产以及婚前财产归谁，债务该怎么承担。这个约定对夫妻双方都有法律上的约束作用。要说明的是，公证不是让这个约定生效的必要条件，就算没去公证，只要约定是合法有效的，那同样是有法律效力的。不过，要是做了公证，以后万一出现债务纠纷，就能有更有力的证据来确定债务该由谁承担，解决起争议来也更方便。 3、办理夫妻债务公证的时候，要带上相关的身份证明、财产证明、债务协议这些材料，然后去公证机构办理。广州法务
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女方离婚后是否需偿还男方欠下的债务[律师回复] 女方在离婚后是否要偿还男方的债务，得看这笔债务是不是夫妻共同债务。 要是债务是为了夫妻共同生活、共同生产经营而产生的，或者是基于夫妻双方共同意思表示所负的，就算离婚了女方也得偿还。举个例子，夫妻一起签字借款用来买家庭住房，或者一方事后对债务进行了追认，这些情况下女方都有偿还责任。 但如果债务是男方以个人名义借的，并且超出了家庭日常生活所需，同时也没用于夫妻共同生活、共同生产经营，那一般就不属于夫妻共同债务，女方不用偿还。比如男方私自借钱去赌博，这种情况下女方就没有偿还的义务。 在实际操作中，债权人需要证明这笔债务是夫妻共同债务。要是债权人没办法证明，女方就可以拒绝偿还。所以，女方遇到这类问题，要注意让债权人拿出证据，保护好自己的合法权益。广州法务
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夫妻共负债会不会一起被关进监狱[律师回复] 夫妻共同负债大多是民事债务纠纷，一般不会直接让双方坐牢。在处理这类纠纷时，通常采用协商、调解、诉讼等民事方式。债权人会通过法律程序，让夫妻偿还债务，法院也会判决债务人还钱。 不过，有两种情况可能让夫妻面临刑事处罚。其一，若夫妻有能力执行法院的判决、裁定，却拒不执行，且情节严重，就会构成拒不执行判决、裁定罪。其二，要是夫妻在借贷期间存在诈骗之类的犯罪行为，也会有刑事风险。 一旦被认定构成犯罪，夫妻就会被依法追究刑事责任，可能会被关进监狱。所以说，单纯的夫妻共同负债不会导致入狱，只有出现违法犯罪的情况才有牢狱风险。如果担心这方面的问题，可以找专业人士精准咨询。惠州法务
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男方有外借资金，夫妻离婚时如何处理[律师回复] 1、处理这个问题，得先确定借款的性质。要是这笔借款是用在夫妻一起生活、共同搞生产经营，或者是夫妻两人都同意借的，那就算是夫妻共同债务。离婚的时候，就得夫妻双方一块儿还。要是夫妻共同财产不够还，或者财产是各自管各自的，那就先由夫妻两人商量怎么还；要是商量不拢，就由法院来判决。 2、要是这借款只是男方自己用了，没花在家庭共同开销上，一般就会认定是男方的个人债务，得由男方自己还。 3、在实际情况里，不管是谁说这债务是共同债务还是个人债务，都得拿出证据来。要是能证明这借款是用在家庭共同生活里了，就能认定是共同债务；要是能证明这借款没花在家庭里，而且另一方也不知道有这事儿，就能认定是个人债务。广州法务
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离婚产生的欠债和前妻是否有关系[律师回复] 离婚产生的欠债和前妻是否有关取决于债务性质。若为夫妻共同债务，前妻有偿还责任；若为一方个人债务，前妻无需承担。夫妻共同债务包括为家庭日常生活需要所负债务，或基于夫妻共同签名、一方事后追认等共同意思表示所负债务。而一方个人不合理开支，如赌博、吸毒等产生的债务，或未用于家庭共同生活、经营的债务，属于个人债务。 为解决债务承担问题，可采取以下措施和建议： 1.判断债务性质时，要结合债务用途以及双方约定等因素综合认定。 2.若债权人主张债务为共同债务，债权人需承担举证责任。 3.双方对债务承担存在争议时，可先尝试协商解决；协商不成，可通过诉讼方式解决。汕头法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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