工伤赔偿 法律问答
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工伤期间劳动合同期满怎么赔付[律师回复] 工伤期间劳动合同期满赔付依工伤伤残等级而定。一至四级伤残，劳动合同续延至职工退休享受基本养老保险待遇，单位保留劳动关系，按月支付伤残津贴，单位和职工共同缴纳社保。 五至六级伤残，保留劳动关系，用人单位安排适当工作；难以安排的，按月发伤残津贴。经职工本人提出可解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七至十级伤残，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。 建议工伤职工及时了解当地赔付标准，与单位和工伤保险部门积极沟通，确保自身权益。用人单位应按规定履行责任，保障职工合法权益。律图揭阳
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工地摔倒民事赔偿包含什么项目[律师回复] 工地摔倒民事赔偿项目涵盖多方面。主要有医疗费、误工费、护理费、交通费，若造成残疾或死亡还有额外赔偿。 1.医疗费：依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定，是治疗摔倒伤病的支出费用。 2.误工费：根据误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，收入按实际减少计算。 3.护理费：护理人员有收入参照误工费计算，无收入或雇护工按当地护工劳务报酬标准算。 4.交通费：以正式票据为凭，且要与就医地点、时间、人数、次数相符。 5.残疾赔偿：若造成残疾，需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 6.死亡赔偿：造成死亡的，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 建议受害者保留好各类费用凭证，及时进行伤情鉴定，依法维护自身权益。律图云浮
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建筑工地死亡后事故赔偿数额是多少[律师回复] 法律分析： （1）建筑工地死亡赔偿情况分工伤和非工伤两种。若认定为工伤，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，这为家属处理后事提供了一定资金支持。 （2）供养亲属抚恤金根据职工工资按比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿还有额外增加，保障了受供养亲属的基本生活。 （3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，数额较大。 （4）若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，数额依据受诉法院所在地相关标准计算。 提醒：建筑工地死亡赔偿计算复杂，不同情况赔偿差异大，建议及时咨询专业人士，准确确定赔偿数额。律图揭阳
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劳务关系发生工伤赔偿数额多少[律师回复] （一）劳务关系中遇到人身损害，要及时收集各类费用票据，像医疗费票据，这是确定赔偿数额的重要依据。 （二）明确自身收入状况和误工时间，准备好相关证明，如工资条、单位误工证明等，以便准确计算误工费。 （三）若造成残疾，要进行伤残等级鉴定，依据鉴定结果计算残疾赔偿金。 （四）积极收集与案件相关的其他证据，如护理人员费用证明、交通票据等，为准确确定赔偿数额提供支撑。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图揭阳
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工伤解除合同能拿到多少赔偿金额[律师回复] 1.工伤解除合同赔偿金额需依据具体工伤等级等因素确定，主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还可能有停工留薪期工资、医疗费、护理费等。 2.一次性伤残补助金按工伤等级以本人工资为基数计算，如十级伤残是7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。 3.为准确计算赔偿金额，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合当地标准和本人工资等进行核算。建议遭遇工伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与单位协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径维护自身权益。律图云浮
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