刑事辩护 法律问答
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云浮-吴宏...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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被盗财物无购置日期能进行价格认定么[律师回复] 被盗财物没有购置日期，还能确定它的价格吗？答案是可以的。在处理这类情况时，价格认定机构会想很多办法。 首先，他们会进行市场调查，看看和被盗财物同类的东西现在卖多少钱，以此作为价格参考。要是财物有折旧，机构就会根据它的使用情况、新旧程度来评估折旧。拿电子产品举例，能从外观磨损、性能状况判断使用状态，算出折旧后的价格。 其次，机构还会参考类似物品的交易价格，看看二手市场或者正常交易中，同型号、功能和品质差不多的财物卖多少钱。另外，像维修记录、保养记录这些也有用，能从侧面反映财物的实际状况和使用时长，帮助价格认定。 司法实践中，价格认定有规范的程序和方法。专业人员会依据相关规定和经验，全面考虑各种因素，即使没有购置日期，也能尽可能科学、公正地确定被盗财物的价格。这能给司法机关处理案件提供重要参考。汕头法务
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刷单处于什么状况会触犯犯罪[律师回复] 刷单在不少情况下会踏入犯罪的“雷区”。从虚假广告罪方面来说，有些商家刷单是为了搞虚假宣传。他们通过这种方式制造虚假的销量和好评数据，把商品或服务说得天花乱坠，让消费者产生误解。要是情节严重，那就可能构成虚假广告罪了。通俗来讲，就是商家违反了国家规定，用虚假广告来推销东西，一旦被认定情节严重，可能要面临两年以下有期徒刑或者拘役，还可能会被罚款。 刷单还可能牵扯到非法经营罪。有些刷单团队为了赚钱，大规模地组织虚假交易。要知道，正常的市场有自己的竞争和交易秩序，就像一场有规则的游戏。而这些刷单行为却破坏了这种秩序，让市场变得乱糟糟。一旦达到情节严重的程度，就可能被认定为非法经营罪。 另外，还有一些刷单骗局是打着“轻松赚钱”的旗号，诱惑别人参与。等别人付出了时间和精力，就找各种借口不返还本金和说好的报酬，这其实就是在骗钱。如果骗的钱达到一定数目，就构成诈骗罪，是要被追究刑事责任的。 对于普通人来说，千万别参与刷单行为，不然很可能稀里糊涂就违法犯罪了。而商家也要靠真本事经营，别想着走刷单这种歪路，不然被法律盯上就麻烦了。汕头法务
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得到谅解后要如何争取不起诉[律师回复] 犯罪嫌疑人获得被害人谅解后，想争取不起诉，可参考这些方法。 针对轻微刑事案件，按《中华人民共和国刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人真心悔悟，给被害人赔偿损失、赔礼道歉并获谅解，双方自愿达成和解协议的，公安机关能向检察院提从宽处理建议。检察院可向法院提从宽处罚建议；犯罪情节轻、无需判刑的，检察院可决定不起诉。所以犯罪嫌疑人要积极和公安机关交流，表明悔罪态度和已获谅解，让公安机关移送审查起诉时提从宽处理建议。 到了审查起诉阶段，犯罪嫌疑人及其辩护人要主动向检察院提交和解协议书、谅解书等资料，详细说明犯罪嫌疑人的悔罪表现、获谅解过程，依据情节轻微无需判刑等法律规定，申请检察院不起诉。 另外，未成年人犯罪等符合特定条件的，有附条件不起诉制度。若犯罪嫌疑人属于这类情况，可按规定申请附条件不起诉，在考验期内遵守规定，最后可能被不起诉。广州法务
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供销社下岗人员要怎么解决问题[律师回复] 供销社下岗人员遇到问题，可通过多种途径解决。 要是下岗过程中存在劳动权益纠纷，像没依法给经济补偿、没缴纳社保等情况，下岗人员可以先和原单位商量，让单位按照《中华人民共和国劳动合同法》等规定，支付经济补偿金、补缴社保费。协商解决劳动纠纷比较方便，双方能就补偿方案、工作交接等事情达成一致。 要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位的违法行为进行查处，要求单位整改并担责。 还能申请劳动仲裁。下岗人员要在知道自己权利被侵害那天起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出申请。申请仲裁得准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，用来证明和供销社有劳动关系，以及自己权益受损的事实。 如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，法院会依据事实和法律作出公正判决。 另外，下岗人员还能享受政府的就业扶持政策，比如参加再就业培训、申请创业补贴、获取就业信息等，以此实现再就业或者自主创业。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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