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供销社下岗人员要怎么解决问题[律师回复] 供销社下岗人员遇到问题，可通过多种途径解决。 要是下岗过程中存在劳动权益纠纷，像没依法给经济补偿、没缴纳社保等情况，下岗人员可以先和原单位商量，让单位按照《中华人民共和国劳动合同法》等规定，支付经济补偿金、补缴社保费。协商解决劳动纠纷比较方便，双方能就补偿方案、工作交接等事情达成一致。 要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位的违法行为进行查处，要求单位整改并担责。 还能申请劳动仲裁。下岗人员要在知道自己权利被侵害那天起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出申请。申请仲裁得准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，用来证明和供销社有劳动关系，以及自己权益受损的事实。 如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，法院会依据事实和法律作出公正判决。 另外，下岗人员还能享受政府的就业扶持政策，比如参加再就业培训、申请创业补贴、获取就业信息等，以此实现再就业或者自主创业。广州法务
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要如何判别主观故意和客观过失[律师回复] 判断一个人是主观故意还是客观过失，可以从下面这些方面来考虑。 主观故意，就是行为人明明知道自己的行为会对社会造成危害，还希望或者放任这种危害结果发生。它又分为直接故意和间接故意。直接故意是主动去追求危害结果，就像有人精心策划去杀害别人，积极实施杀人行为，就盼着对方死。间接故意呢，虽然不是主动追求危害结果，但对结果的发生持一种放任态度。比如为了偷钱，放火烧房子，不管屋里的人会不会被烧死。 客观过失是指行为人本来应该能预见自己的行为可能会危害社会，但因为疏忽没预见，或者虽然预见了却轻信能避免，最后导致危害结果发生。它包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。疏忽大意的过失就是该预见却没预见，像护士没仔细核对药品，给患者拿错药。过于自信的过失是已经预见到危害可能发生，却觉得自己有能力或者凭借某些条件能避免，比如司机觉得自己驾驶技术好，雨天还超速，结果出了交通事故。 在实际的司法过程中，判断是主观故意还是客观过失，得综合考虑行为人的认知能力、做事的动机、行为过程，以及对危害结果的预见和控制能力等因素。然后结合具体案件的证据和事实，才能准确认定。广州法务
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商家对于未成年人偷钱购物是否担责[律师回复] 法律分析： （1）当未成年人用偷来的钱购买与其年龄、智力相匹配的小额商品，像零食、文具这类，若商家在不知情的状况下进行正常交易，通常不用担责。这是由于商家很难判断钱款来源，此类交易行为具有有效性。 （2）要是未成年人购买的是贵重物品，超出其认知和处置能力，而商家又未合理审查购买者身份和消费能力，存在过错，商家可能需承担部分责任。这种情况下，家长有权要求商家退款，商家也应返还相应款项。 （3）偷钱行为本身违法，需依法处理未成年人，并追回事主的损失。 提醒：商家在交易时应对购买者身份和消费能力进行合理审查，尤其是面对未成年人购买贵重物品时。家长也应加强对未成年人的监管，若遇到此类纠纷，可通过合法途径解决。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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侮辱罪与诽谤罪想象竞合怎样处理侮辱罪与诽谤罪想象竞合时，应按“从一重罪处断”原则处理。即比较两罪的法定刑，结合具体犯罪情节和危害程度，选择处罚较重的罪名来定罪量刑。以确保犯罪行为受到与其罪责相适应的制裁，彰显法律的公平与正义。2k浏览
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公司商誉被严重侵权如何处理公司商誉被严重侵权，可先收集侵权证据，如网络言论截图、视频音频等。然后与侵权方沟通协商，要求其停止侵权、消除影响并赔偿损失。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护公司合法权益，要求侵权方承担相应法律责任。1.7k浏览
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名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准如何名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准需综合多方面因素确定。法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等，以此判定赔偿数额。1.1k浏览
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