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非法挪用资金罪会被判多少年刑期[律师回复] 非法挪用资金罪的量刑和好多情节有关，像挪用金额、用途，还有是否退还。要是有人挪用本单位资金给自己用，或者借给别人，有下面几种情况就会被判刑。一是挪用数额较大，而且超过三个月没还；二是虽然没超过三个月，但数额较大，还拿去做营利活动；三是用这笔钱进行非法活动。有这些情况的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 要是挪用本单位资金数额巨大，会被处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过，如果在检察院提起公诉前，把挪用的资金还回去了，是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪情节比较轻，还能减轻处罚甚至免除处罚。 大家要记住，千万别去挪用单位资金，一旦触犯法律，后果很严重。要是遇到相关法律问题，建议及时咨询专业人士。汕头法务
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实施职务侵占的一定得是公司员工吗[律师回复] 在日常生活中，很多人误以为只有公司员工才会实施职务侵占行为，其实并非如此。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，这个范围可比传统意义上的公司员工要广得多。 这里说的“公司、企业或其他单位”，就像一个大篮子，里面装着各种各样性质的公司、合伙企业、民办非企业单位等等。而“人员”呢，就是那些在这些单位里工作，利用自己职务上的便利，把单位的财物偷偷占为己有的家伙。 临时工、兼职人员，可别觉得他们身份临时就不会犯这个罪。只要他们在单位里有一定职务，能利用这个职务的便利去侵占财物，同样可能构成职务侵占罪。还有一些情况，比如委托管理、承包经营的时候，就算不是单位的正式编制人员，也有可能成为这个罪的主体。 举个例子，如果一个兼职会计，利用自己能接触单位财务的便利，把单位的钱转到自己账户，那这就可能构成职务侵占罪。所以啊，判断一个人是否构成职务侵占罪，关键是看他有没有利用职务便利非法占有单位财物，而不是看他是不是公司的正式员工。 法律建议：单位要加强内部管理，对各类人员的职责和权限进行明确规定，定期进行财务审计。个人也要清楚，不管自己是什么身份，都不能利用职务便利去侵占单位财物，否则就会面临法律的制裁。汕头法务
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员工未达3万私下收款应怎样解决[律师回复] 员工私下收款没到3万，公司该怎么处理呢？如果员工违反了公司规章制度，公司能按照制度进行处理，像警告、记过、降职这些都是常见手段。要是这一行为让公司遭受了损失，公司有权利让员工赔偿。 要是员工利用职务便利私下收钱，就可能构成职务侵占。不过没到3万的话，一般还达不到职务侵占罪的立案标准。 遇到这种情况，公司可以先和员工沟通，让员工说明情况并且把钱还回来。要是员工不肯归还，公司就得收集证据，像交易记录、聊天记录这些都可以作为证据。之后通过民事诉讼，要求员工返还不当得利。 另外，为了避免类似情况再次出现，公司得完善财务管理制度和监督机制。这样可以更好地保障公司的资金安全，降低风险。如果在处理过程中遇到复杂问题，也可以进一步咨询专业法律人士。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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