刑事辩护 法律问答
253.8
万
解答量
2393
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非法挪用资金罪会被判多少年刑期[律师回复] 非法挪用资金罪的量刑和好多情节有关，像挪用金额、用途，还有是否退还。要是有人挪用本单位资金给自己用，或者借给别人，有下面几种情况就会被判刑。一是挪用数额较大，而且超过三个月没还；二是虽然没超过三个月，但数额较大，还拿去做营利活动；三是用这笔钱进行非法活动。有这些情况的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 要是挪用本单位资金数额巨大，会被处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过，如果在检察院提起公诉前，把挪用的资金还回去了，是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪情节比较轻，还能减轻处罚甚至免除处罚。 大家要记住，千万别去挪用单位资金，一旦触犯法律，后果很严重。要是遇到相关法律问题，建议及时咨询专业人士。汕头法务
5解答 3.4w浏览 -
实施职务侵占的一定得是公司员工吗[律师回复] 在日常生活中，很多人误以为只有公司员工才会实施职务侵占行为，其实并非如此。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，这个范围可比传统意义上的公司员工要广得多。 这里说的“公司、企业或其他单位”，就像一个大篮子，里面装着各种各样性质的公司、合伙企业、民办非企业单位等等。而“人员”呢，就是那些在这些单位里工作，利用自己职务上的便利，把单位的财物偷偷占为己有的家伙。 临时工、兼职人员，可别觉得他们身份临时就不会犯这个罪。只要他们在单位里有一定职务，能利用这个职务的便利去侵占财物，同样可能构成职务侵占罪。还有一些情况，比如委托管理、承包经营的时候，就算不是单位的正式编制人员，也有可能成为这个罪的主体。 举个例子，如果一个兼职会计，利用自己能接触单位财务的便利，把单位的钱转到自己账户，那这就可能构成职务侵占罪。所以啊，判断一个人是否构成职务侵占罪，关键是看他有没有利用职务便利非法占有单位财物，而不是看他是不是公司的正式员工。 法律建议：单位要加强内部管理，对各类人员的职责和权限进行明确规定，定期进行财务审计。个人也要清楚，不管自己是什么身份，都不能利用职务便利去侵占单位财物，否则就会面临法律的制裁。汕头法务
5解答 4.1w浏览
-
员工未达3万私下收款应怎样解决[律师回复] 员工私下收款没到3万，公司该怎么处理呢？如果员工违反了公司规章制度，公司能按照制度进行处理，像警告、记过、降职这些都是常见手段。要是这一行为让公司遭受了损失，公司有权利让员工赔偿。 要是员工利用职务便利私下收钱，就可能构成职务侵占。不过没到3万的话，一般还达不到职务侵占罪的立案标准。 遇到这种情况，公司可以先和员工沟通，让员工说明情况并且把钱还回来。要是员工不肯归还，公司就得收集证据，像交易记录、聊天记录这些都可以作为证据。之后通过民事诉讼，要求员工返还不当得利。 另外，为了避免类似情况再次出现，公司得完善财务管理制度和监督机制。这样可以更好地保障公司的资金安全，降低风险。如果在处理过程中遇到复杂问题，也可以进一步咨询专业法律人士。广州法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
188****1681
152****7417
183****9837
