公司经营 法律问答
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公司清算股东不配合应该怎么做[律师回复] 公司清算期间，要是有股东不配合，这事儿可不能放任不管。下面就说说应对办法。 如果公司章程里明确写了股东在清算时该做啥，以及不配合会有啥后果，那就好办了。可以按照章程的规定，追究不配合股东的违约责任。这就好比大家事先约好了游戏规则，谁违反了就得接受惩罚。 要是不配合的股东让清算工作没法正常开展，那其他股东可以向法院申请强制清算。简单来说，就是让法院来帮忙，指定专门的清算组接手清算工作，保证清算能继续下去。 另外，法律有规定，要是股东偷懒不履行义务，把公司的主要财产、账册、重要文件等弄没了，导致没法清算，债权人就有权要求这个股东对公司的债务承担连带清偿责任。这时候，其他股东可以引导债权人去法院起诉不配合的股东，让他为自己的行为负责。 给大家提个实用建议，在公司日常运营中，最好把公司章程完善好，明确股东在各种情况下的权利和义务，这样遇到问题就能有章可循。而且在清算过程中，要注意保存相关证据，万一需要通过法律途径解决问题，这些证据能派上大用场，从而推动公司清算顺利完成。广州法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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