诉讼仲裁 法律问答
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3年未起诉，诉讼时效是否已过[律师回复] 乍一看很多人觉得，3年没起诉，那诉讼时效肯定就过了，其实不是这么简单判断的。按照《民法典》的规定，一般的民事纠纷，诉讼时效是3年，从权利人知道或者权利应该被知道受到了侵害，并且也知道是谁侵害了自己权利的那天开始算起。 要是从权利人知道权利被侵害和义务人是谁那天起，已经过去了3年，同时也没有出现诉讼时效中止、中断的情况，那诉讼时效可能真就过了。诉讼时效中止啥意思呢？就是在诉讼时效期间的最后6个月里，因为像不可抗力这种法定的障碍，让权利人没办法行使请求权，这时候诉讼时效就会暂时中止。等导致中止的原因没了，再往后算6个月，诉讼时效就到期了。 诉讼时效中断的话，是指比如权利人跟义务人提出要履行义务、义务人同意履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁这些情况。一旦出现这些情况，诉讼时效就会重新开始计算。 还有一些特殊情况，不适用这3年诉讼时效的规定，像请求停止侵害、排除妨碍、消除危险这些。所以啊，要准确知道诉讼时效有没有过，得结合具体案件，看看权利啥时候被侵害的，有没有出现时效中止或者中断的事儿，综合起来才能判断。律图专业咨询...
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案件可不可以进行重复起诉[律师回复] 通常来说，一个案件不能重复起诉。按照《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释，如果当事人就已经起诉过的事情，在诉讼进行中或者裁判生效之后又去起诉，并且满足下面三个条件，那就算是重复起诉了，这种情况下法院不会受理；要是已经受理，也会裁定驳回起诉。这三个条件是：后诉跟前诉的当事人一样、诉讼标的相同、诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实际上否定了前诉的裁判结果。 但是呢，也有例外情况。要是出现新的事实后再去起诉，法院是应该受理的。这里说的“新的事实”，是指裁判生效之后才发生的事实，而不是在原裁判生效之前就已经发生，只是当时没提出来的事实。 还有一种情况，如果前一个诉讼因为不符合起诉条件，被法院裁定不予受理或者驳回起诉了，当事人又再次起诉，并且这次符合起诉条件，法院也会受理。 所以，判断一个案件能不能重复起诉，不能只看表面，得综合考虑是不是构成重复起诉的条件，以及有没有法定的例外情况。在实际生活中，大家对“新的事实”可能存在理解误区，一定要搞清楚是裁判生效后的事实才行，不然也可能被认定为重复起诉。本地优选咨询...
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公司起诉时法人是否需一同做原告[律师回复] 公司起诉时，很多人会疑惑法人要不要一起做原告。其实，公司作为独立法人，有独立的诉讼主体资格，起诉时公司自己就是适格的原告，法人没必要一同作为原告。 这里要分清法人和法定代表人。法人是能够依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织，公司就是常见的法人。而法定代表人是代表法人行使职权的负责人。 公司起诉时，会由法定代表人代表公司进行诉讼活动。法定代表人的行为就相当于公司的行为，比如代表公司表达诉求、参加庭审等，但这并不表明法定代表人要当原告。公司起诉是以自己的名义，法定代表人可以授权委托诉讼代理人，也可以自己参与诉讼程序，他只是履行代表职责，推动诉讼进行。 总结一下，公司起诉主体是公司本身，法定代表人不用以原告身份和公司并列，法人也无需一同作为原告。要是对诉讼主体还有疑问，建议向专业人士精准咨询。本地专业咨询...
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民事立案需要具备哪些构成条件[律师回复] 在日常生活里，当我们遇到民事纠纷需要通过法律途径解决时，去法院进行民事立案得满足一定条件。 第一个条件，原告要和这个案子有直接利害关系。也就是说，得是自己的民事权益被侵犯了，或者和别人在民事权利义务上有了争议，这样才有资格作为原告去法院起诉。像在买卖东西的纠纷里，只有签了合同还利益受损的那一方，才能去当原告。 第二个条件是要有明确的被告。原告得清楚知道是谁侵犯了自己的权益，或者和谁发生了争议，并且要能给出被告准确的个人信息，像姓名、性别、工作单位、住所在哪儿等。这样法院才能把法律文书送到被告手里。 第三个条件是得有具体的诉讼请求，还有支持这个请求的事实和理由。诉讼请求得清楚明白，比如是让被告还钱，还是履行合同等。而事实和理由就是事情的经过，以及能支持自己请求的法律依据。 另外，这个案子得属于法院能管的民事诉讼范围，而且受诉法院得有管辖权。简单来说，这得是民事方面的纠纷，法院根据被告住哪儿、合同在哪儿履行等因素，来确定有没有权力管这个案子。 最后，原告得给法院交书面的起诉状，并且按照被告的数量多准备几份副本。要是实在不会写起诉状，也可以口头跟法院说。只要满足了这些条件，法院就应该给立案。 法律建议：在准备起诉前，一定要确认好自己是否符合立案条件，仔细收集被告信息和相关证据，确保诉讼请求合理合法，这样才能让自己的权益得到更好的保障。本地法律顾问...
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法院立案进行诉讼，收费标准是什么[律师回复] 法院诉讼费用收取标准因案件类型而异，主要分财产案件和非财产案件。 财产案件按诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计交。比如不超1万元，每件交50元；超1万元至10万元部分，按2.5%交；超10万元至20万元部分，按2%交，依此类推。 非财产案件收费标准不同。离婚案件每件交一定费用，涉及财产分割且总额不超一定金额，不另交；超部分按比例交。侵害姓名权等人格权案件，每件有交费标准，涉及损害赔偿且金额不同，交费也不同。其他非财产案件每件交费较固定。 知识产权民事案件，无争议金额或价额，每件交一定数额；有争议金额或价额，按财产案件标准交。 劳动争议案件每件交费低。 当事人提案件管辖权异议，异议不成立，也要交一定费用。 另外，诉讼中还可能有申请费等费用，像申请保全措施、支付令等。想了解具体收费，可查阅相关法律法规，也能向当地法院咨询。平台优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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