综合 法律问答
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马山县-蓝振...律师16分钟前解答了“综合类”问题
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想了解，南宁户口迁移流程是什么[律师回复] 结论先说：南宁的户口迁移流程，核心是先确认你符合哪类迁入条件（购房、投靠亲属、人才引进、工作调动等），不同情形材料不同，但大体都是「在迁入地派出所申请准迁证——回原籍开迁移证——再来南宁落户」三步。 具体讲：第一，先明确迁移原因。比如夫妻投靠、父母子女投靠，要带双方户口本、身份证、关系证明、结婚证或出生证；购房落户要带房产证或购房合同加完税；人才引进要带学历、社保或单位证明。第二，到南宁拟落户地公安派出所或政务大厅户籍窗口提交申请，审核通过后发《准予迁入证明》。第三，拿准迁证回你现户口所在地派出所开《户口迁移证》。第四，再回南宁落户地派出所办理入户，打印新户口本。第五，现在很多城市支持网上预约和跨省通办，可以去「南宁警方」相关线上渠道先预审材料，少跑冤枉路。提醒，材料务必真实，造假会被驳回甚至追责。贾凤强律师
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2001年。聘用到文旅局 作为单位自聘员工。到2025年因病无法工作被单位辞退。从入职以来到二到被单位辞退。单位一直不帮交养老保险。请问现在我能不能补交这个养老保险？[律师回复] 结论先说：单位从入职起就没给你交养老保险，被辞退后能不能补交，看断在谁——单位欠缴的，应由单位补缴，你个人一般不能直接补，得走投诉或仲裁逼单位补。 养老保险按规矩是单位+个人共同缴，单位不缴违法。你被辞退了，之前的欠缴不会因离职消失，单位仍有义务补缴那段。你可以：向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，确认劳动关系和欠缴时段，责令单位补缴；单位不补，社保征收机构可强制划拨。 个人补缴只在灵活就业等特殊情形，且多限于断缴后短期，单位应缴没缴的部分必须单位补，不能甩给你。保留劳动合同、工资流水、辞退证明，证明入职时间和劳动关系。 提醒：别听“离职了就不能补”的忽悠，欠缴是单位过错，追责有时效但尽早。养老关系到手退休金，该要单位补就依法要，投诉比干等有用。贾凤强律师
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离婚几年怎么要回孩子[律师回复] 先说结论：离婚几年后想变更抚养权、把孩子接回来，法律上叫“抚养权变更”，不是自动“要回”，要证明现在由对方抚养对孩子不利、或你更有利。路径：一是协议变更，和对方商量好签变更协议，去公证或备案，最省事。二是对方不同意时起诉，法院支持变更的情形包括：对方患重病或伤残无力抚养、不尽抚养义务或有虐待、孩子满八周岁愿意跟你且你有条件、其他正当理由。关键证据：你的收入住房稳定证明、孩子意愿（八岁以上）、对方不利于抚养的证据。提醒：单纯“我想孩子”不够，要证明变更符合孩子利益。如果探视权被阻挠，也可先单独起诉保障探视，再图变更。别用抢孩子的方式，那会让你在法庭上被动。提醒一句：维权讲究证据和时效，越早固定材料越主动，拖久了现场和记录都容易灭失，反而更难办。贾凤强律师
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律师说法·综合
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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