婚姻家庭 法律问答
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李培婷律师
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北京市盈科（南宁）律.../主办律师
执业：4年
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父亲重新成家，家里的产业要如何分[律师回复] 父亲重新成家涉及家里产业分割，分不同情况处理。 要是产业属于父亲个人财产，他能自主决定怎么处分。生前，父亲可以用赠与等方式，把产业部分或全部给别人。要是父亲去世且没留遗嘱，按法定继承，他的再婚配偶、子女、父母作为第一顺序继承人，一起继承产业。 如果产业是父亲和原配偶的夫妻共同财产，得先分割。通常，原配偶有一半份额，剩下一半才是父亲的遗产。要是原配偶去世且没留遗嘱，原配偶的那一半会由父亲、子女等第一顺序继承人继承。之后父亲的份额，他去世没留遗嘱的话，由再婚配偶、子女等第一顺序继承人继承。 当产业是家庭共有财产时，要先对家庭共有财产析产，确定父亲的份额，再按上面说的继承规则处理。 遇到产业分割问题，建议家庭成员先协商。要是协商不成，就走诉讼途径，由法院根据实际情况依法判决。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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