征地拆迁 法律问答
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因损害他人利益拆除违章搭建该怎样处理[律师回复] 在拆除违章搭建时损害他人利益，要根据具体情况依法处理。 如果是行政机关合法拆除违章搭建，在拆除过程中损害了他人合法利益，被损害人可以依据行政相关法律，向该行政机关提出赔偿要求。行政机关会根据实际损失进行赔偿，赔偿程序一般是被损害人先向行政机关提出申请，然后行政机关调查核实，最后作出赔偿决定。 要是由公民个人实施拆除，未经法定程序就私自拆除他人违章搭建，还损害了他人利益，拆除人可能构成侵权，需要承担民事赔偿责任。受损方可以要求拆除人赔偿直接财产损失、修复费用等。如果双方协商赔偿不成，受损方可以向法院提起民事诉讼，法院会根据双方过错程度和实际损失来判定赔偿数额。 另外，如果受损人自身也有过错，比如明知是违章搭建却没有采取合理措施避免损失扩大，法院在判定赔偿时会综合考虑，适当减轻拆除人的赔偿责任。 所以，遇到损害他人利益拆除违章搭建的情况，要区分不同主体和情形，依照相应法律确定责任和赔偿办法。律图广西
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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