公司经营 法律问答
102.4
万
解答量
1303
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司解散的法律效果是什么[律师回复] 结论： 公司解散会产生进入清算程序、限制权利能力、改变与股东法律关系、特殊处理与债权人债务人关系等法律效果。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等相关法律，公司解散时，除合并、分立解散外，需在规定期限内成立清算组，开展清理财产、编制报表等工作。公司权利能力受限，只能进行与清算相关的活动。公司与股东的法律关系改变，股东权利义务调整，清算后按出资或持股比例分配剩余财产。对于债权债务，公司要通知债权人申报债权并进行清偿，若财产不足清偿债务则依法申请破产。公司解散涉及诸多法律问题和复杂程序，若遇到公司解散相关的法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益和公司顺利清算。律图广西
5解答 3.7w浏览 -
告公司退费公司倒闭了怎么处理[律师回复] 公司倒闭后债权人仍有途径追回应退费。即便公司进入破产程序，债权人可申报债权参与破产财产分配；若公司未经依法清算就注销，有承诺担责的股东或第三人，可起诉他们；股东存在出资问题，可要求其在未出资范围内担责。 解决措施和建议如下： 1.若公司进入破产程序，及时向法院提交起诉状、双方主体信息及能证明与公司存在交易及应退费事实的相关证据，待法院受理审理判决后，申报债权参与分配。 2.公司未经依法清算注销，若有股东或第三人承诺担责，收集相关承诺证据起诉他们要求退费。 3.发现股东有出资不实、抽逃出资等情况，收集股东出资问题证据，要求股东在未出资范围内承担责任。律图广西
5解答 5w浏览
-
项目解散赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）公司因经营问题解散项目并与员工解除劳动合同的，应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）若公司违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。违法解除包括无合法理由解除、未履行法定程序解除等不符合法律规定的解除行为。 （3）项目合作方之间的解散赔偿，需依据合作协议中关于项目终止、违约的条款确定。若协议未约定相关内容，合作方可根据实际损失主张赔偿，但需举证证明损失的实际发生及具体金额。 提醒： 员工应保留劳动合同、工资流水等证据以主张经济补偿或赔偿金；合作方需在协议中明确项目终止后的赔偿条款，避免纠纷。若遇赔偿争议，建议咨询专业人士分析具体案情确定解决方案。本地专业咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
189****9429
132****3396
136****9243
