公司经营 法律问答
124.4
万
解答量
1523
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉过程里公司简易注销该如何做[律师回复] 在起诉过程中，如果公司申请简易注销，债权人有不少办法可以维护自己的权益。 要是债权人已经起诉，案子还在诉讼阶段，公司却在此期间办了简易注销，并且公司没有依法清算就完成注销登记。这时候，债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人偿还公司债务。债权人能向法院申请，把上述这些人变为被告，让他们承担原公司的债务。 公司简易注销需要进行公告，要是在公告期内，债权人对注销有意见，是可以提出来的。如果公司没按规定公告，或者在清算时隐瞒情况、弄虚作假，存在这些违法情形，债权人可以向市场监管部门反映，监管部门有权力撤销公司的注销登记。 还有一种情况，要是公司故意用简易注销程序来躲债，债权人能通过法律手段让相关责任人进行民事赔偿。如果情节很严重，可能就涉及刑事犯罪了，那就要依法追究刑事责任。 所以啊，债权人发现公司在诉讼里简易注销了，得赶紧行动，及时和法院、市场监管部门沟通交流，把证据固定好，这样才能维护好自己的合法权益。律图广西
5解答 3.5w浏览 -
公司解散孕妇财产如何分配[律师回复] 公司解散时，孕妇员工权益保护和公司财产分配都有法律规定。 先说公司财产分配，按照《中华人民共和国企业破产法》等规定，公司财产先支付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴纳所欠税款、清偿债务，剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。 再看孕妇员工权益，公司解散时，孕妇员工有特殊权益。公司要支付工资到产期结束，按工作年限给经济补偿。工作满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资，工资按员工合同解除或终止前十二个月平均工资算。要是社保没交到产期结束，公司得补缴，保证孕妇能享受生育保险待遇。 要是公司没依法处理孕妇员工权益，孕妇员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。所以公司解散时，一定要重视孕妇员工的权益，依法办事，孕妇员工自身也要了解这些权益，遇到问题及时维护自己的合法权益。律图广西
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****6851
138****7630
150****8142
