工伤赔偿 法律问答
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工伤认定的条件及标准是什么[律师回复] 工伤认定这事儿，得满足一些特定的条件和标准。 先说条件，要是职工因为工作的原因，遭受到了事故伤害，或者患上了职业病，那就算满足一个条件了。还有，在工作的时间里，在工作的场所内，因为履行自己的工作职责，被暴力之类的意外伤害到了，这也符合条件。另外，要是突发疾病然后去世了，或者在48小时之内经过抢救还是没救过来去世了，这也在工伤认定的范围内。 再来看标准方面，得有能证明和用人单位存在劳动关系的东西，像劳动合同，还有工资发放的记录之类的，这是很重要的。要是因为事故受伤了，那得有相关的证据，比如说现场的证人，或者监控录像啥的，这样才能证明到底是怎么受伤的。要是患了职业病，那必须得经过法定的职业病诊断机构诊断，确定确实是得了职业病才行。而且，这个伤害或者疾病得和工作有直接的因果关系，可不能是因为别的原因导致的。 要是都符合上面说的这些条件和标准，职工就可以向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请了，这样就能争取到自己应得的权益。5解答 4.4w浏览
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工伤认定个人和单位谁申请更好[律师回复] 法律分析： （1）单位申请工伤认定具有一定优势。其熟悉工作流程和事故情况，可提供自身掌握的证据材料，使认定过程较为顺利。并且按规定在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请是其义务。若未按时申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。 （2）个人或其近亲属、工会组织也有申请权利。在单位未申请的情况下，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。个人申请能及时发动程序维护权益，避免单位拖延错过时机，但需自行留意收集劳动关系证明、事故经过证明等关键证据。 提醒： 单位要及时履行申请义务，避免承担额外费用；个人申请时务必重视证据收集，以防权益受损。5解答 3w浏览
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工伤伤残责任认定由谁负责[律师回复] 法律分析： （1）工伤伤残责任认定的法定主体是社会保险行政部门，其具有权威性和专业性，确保认定的公平性。 （2）单位有申报的责任和时间限制，需在规定的30日内提出申请，特殊情况经批准可延长，这能保障工伤认定程序及时发动。 （3）赋予职工等主体救济途径，单位未按时申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，保障自身权益不被侵害。 （4）社会保险行政部门依据调查核实情况依法作出决定，调查核实是认定公平的基础，决定具有法定效力。 提醒： 单位要重视工伤认定申请时限，避免逾期影响职工权益。职工等主体在单位未申请时，注意1年的申请期限，及时维护自身合法权益。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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