工伤赔偿 法律问答
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上班路上自己摔倒受伤能否报工伤[律师回复] 上班路上自己摔倒受伤，通常不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这里明确了“非本人主要责任”，还有特定的事故类型，也就是交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。 自己摔倒不属于上述规定里的事故类型，往往是因为自身不小心等因素造成的，这种情况本人要承担主要责任，不符合工伤认定条件。 但也有例外，如果能证明摔倒受伤和工作有关，比如上班路上因工作需要携带重物而滑倒，或者单位道路设施存在安全隐患导致摔倒，经过相关部门调查核实，也存在被认定为工伤的可能。 要是在上班路上自己摔倒，先判断是否和工作相关。若认为和工作有关，要及时收集证据，像携带重物的证明、道路设施问题的照片等，然后向相关部门申请工伤认定。不过一般情况下，单纯自己摔倒很难被认定为工伤。律图平台咨询...
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上班开车在途中撞人是否算工伤[律师回复] 上班开车途中撞人是否算工伤，得分情况。按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。 若在上班途中正常开车，因第三方负主要责任发生撞人事故，也就是本人在事故中不承担主要责任，按规定能认定为工伤。但要是本人在撞人事故中承担主要责任甚至全部责任，就不满足“非本人主要责任”的条件，通常不能认定为工伤。 而若在上班期间开车执行工作任务时撞人，不管事故责任怎么认定，因为职工是因履行工作职责受伤，一般可认定为工伤。比如职工开车外出为单位送文件等工作事务时撞人，就符合工伤条件。 总之，上班开车途中撞人是否算工伤，关键在于事故责任划分和是否在执行工作任务。具体情况要结合实际情况及相关证据，最终由工伤认定部门来认定。如果遇到此类问题，建议及时收集事故相关证据，积极配合工伤认定部门的工作。律图平台咨询...
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因高原反应住院能否认定为工伤[律师回复] 在工作中因高原反应住院，能不能认定成工伤得看具体情况。 要是在工作时间和场所内，因为工作前往高原地区，出现高原反应住院，就符合“工作原因、工作时间和工作场所”这三项条件，可以认定为工伤。例如，公司安排员工到高原地区出差、施工，员工在工作时因高原环境引发高原反应去住院，这种情况就属于工伤。若员工在非工作时间，自己去高原旅游出现高原反应住院，就不符合工伤认定条件。还有，如果员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中因高原反应住院，可视为工伤。 职工受伤后，所在单位要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，受伤职工、其近亲属或工会组织能在期限内直接申请。之后，社保行政部门会根据提交的材料调查核实，再决定是否认定为工伤。大家在遇到类似情况时，要及时了解相关流程，保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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上班时自己接开水被烫，算工伤吗[律师回复] 上班时自己接开水被烫，通常算工伤。按照工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤。 工作时间和场所较易判断，“因工作原因”需宽泛理解。接开水并非直接的本职工作，但它是维持正常工作的生理需求，和正常工作紧密相关。工作中短暂且必要的生理需求行为，是为能更好继续工作，应视为工作的合理延伸。 所以，员工上班时在工作场所自己接开水被烫，符合工作时间、场所内，因工作原因受伤害的条件，可认定为工伤。 不过，具体认定得由用人单位或职工本人等，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会进行调查核实，然后作出认定结论。律图专业咨询...
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上班期间摔伤能否认定为工伤[律师回复] 上班期间摔伤能否认定为工伤，有不同情况。 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤。像员工上班时，在搬重物、操作机器等执行工作任务过程中不慎摔伤，就符合这种情形，能认定工伤。在工作时间前后于工作场所内，做与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害，也应认定为工伤。比如上班前准备工具、下班后清理工作现场时摔伤，同样能认定。 还有，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，视同工伤。若员工因制止违规操作等履行工作职责行为被他人伤害后摔倒受伤，也可认定。 但是，存在不得认定工伤的情况。若员工因醉酒、吸毒、故意犯罪、自残或者自杀导致摔伤，不能认定为工伤。 员工上班期间摔伤是否属工伤，关键在于看受伤时间、地点和原因是否与工作相关。要是符合工伤认定情形，员工可要求单位在规定时间内申请工伤认定；若单位不申请，员工或其近亲属能自行申请。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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