公司经营 法律问答
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柳州-谢醒...律师18分钟前解答了“公司经营”问题
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什么情况下需要支付代通知金[律师回复] 代通知金是用人单位在特定情形下未提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同而额外支付的一个月工资。法律规定三种情形需支付，分别是劳动者医疗期满不能从事原工作和另行安排的工作、劳动者经培训或调岗仍不能胜任工作、客观情况重大变化致合同无法履行且协商变更不成。 为避免不必要的纠纷和成本，用人单位应严格按照法律规定操作。在遇到上述情形时，若决定解除劳动合同，应提前三十日书面通知劳动者。若无法提前通知，就及时支付代通知金。同时，用人单位要做好相关证据的留存，如劳动者不能胜任工作的考核记录等，以证明解除劳动合同的合法性。劳动者也应了解自身权益，在遭遇此类情况时，维护自身合法权益。平台精选咨询...
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当公司公款被私用的时候应如何处理[律师回复] （一）数额较小、情节较轻时，按公司内部规章制度处理，要求私用者退还公款，可给予警告、记过、降职等处分。 （二）数额达到一定标准，涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪时，公司向公安机关报案，让司法机关介入调查。 （三）通过民事诉讼，要求私用者返还公款并赔偿损失。 （四）处理过程中，收集相关证据，如财务账目、转账记录、聊天记录等维护公司权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图广西
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