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商标专利侵权的判决标准是什么[律师回复] 商标专利侵权判决要综合考量好多方面。咱们先说说商标侵权怎么判定。 要先看商标是不是相同或者近似。所谓相同，就是被控侵权的那个商标和已经注册的商标长得一模一样。而近似呢，就是在文字的字形、读音、含义，图形的构图还有颜色这些方面，容易让消费者把商品或者服务的来源搞混。同时，使用的商品或服务是不是类似也得判断。类似的商品或服务，就是它们在功能、用途、生产部门、销售渠道、消费对象这些方面是一样的，或者大家一般会觉得它们之间存在特定联系，容易造成混淆。要是有人没经过允许，在类似商品或服务上用了相同或者近似的商标，让人产生混淆，或者是销售侵权商品，那就可以认定是商标侵权了。 再来说说专利侵权判定。这里遵循全面覆盖原则，也就是被控侵权的技术方案包含了专利保护范围里所有的技术特征。要是被控侵权技术方案有一个或几个技术特征和专利技术方案对应的不一样，这时候还要看看是不是构成等同侵权。等同侵权就是用基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，一般的专业人员不用费力思考就能想出来的情况。要是被控侵权的产品或者方法符合了专利权保护范围，那就构成专利侵权。 在司法实践里，法院还会考虑侵权者是不是故意的，造成了什么样的后果等因素，做出公平合理的判决。本地优选咨询...
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商标被侵权，赔偿数额范围是多少[律师回复] 商标被侵权时，赔偿数额确定有相应法律规定。 一种情况是，按照权利人因被侵权受到的实际损失确定赔偿额。实际损失计算方式为，根据权利人因侵权造成的商品销售减少量，或者侵权商品销售量与该注册商标商品的单位利润的乘积来算。 要是实际损失难以确定，就按侵权人因侵权获得的利益来确定赔偿。这个利益通过侵权商品销售量和该商品单位利润的乘积计算；若该商品单位利润查不清，则按注册商标商品的单位利润计算。 当权利人损失和侵权人获利都难确定时，参照商标许可使用费的倍数合理确定赔偿。对于恶意侵犯商标专用权且情节严重的，可在按前述方法确定的数额基础上，再按一倍以上五倍以下确定赔偿数额。 若权利人实际损失、侵权人获利、商标许可使用费都难以确定，由法院根据侵权情节，判决给予五百万元以下的赔偿。并且，赔偿数额要包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支，像合理的律师费、公证费等。遇到商标侵权，权利人可按这些规定维护自身权益。律图广西
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若申请专利和产品相同要怎么办[律师回复] 申请的专利内容和产品一样时，要分不同情况处理。 要是这个产品已经被公开销售、使用，或者通过其他途径让公众知道了，那它就属于现有技术或现有设计。这种情况下，专利申请会因为缺乏新颖性，没办法获得授权。按照《中华人民共和国专利法》，能获得专利权的发明和实用新型，得具备新颖性、创造性和实用性。一旦没了新颖性，不满足法律规定的授权条件，专利申请就会被驳回。这时，可以考虑改进产品，让它有新的技术特征或者设计特点，等满足专利授权要求后再重新申请。 如果产品还没公开，那申请的专利有可能获得授权。不过在申请过程中一定要规范操作，把完整准确的技术资料和文件提供好。在专利申请文件里，要清楚描述产品的技术方案、创新点和优势，这样能让专利更稳定，保护力度也更强。 申请过程中，要是发现别人已经就相同产品提出了专利申请，就得赶紧评估自己申请的可行性。要是觉得自己的发明创造比对方完成得早，可以收集相关证据来主张先用权。要是有必要，还能找专业的知识产权律师帮忙，进行专利检索、分析，处理维权方面的事。律图专业咨询...
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侵犯商标权之后，应该怎样去赔偿[律师回复] 在商标权被侵犯后，赔偿数额的确定方式有多种。 第一，先看权利人因被侵权遭受的实际损失，以此来确定赔偿额。这个实际损失怎么算呢？可以用因侵权导致权利人商品销售减少的数量，或者侵权商品的销售量，乘以该注册商标商品的单位利润，得出的结果就是实际损失。 要是实际损失没办法确定，那就按照侵权人因侵权获得的利益来算赔偿额。计算方法是用侵权商品的销售量乘以该商品的单位利润。要是该商品的单位利润查不出来，就按注册商标商品的单位利润来计算。 当权利人的损失和侵权人获得的利益都难以确定时，可以参照该商标许可使用费的倍数合理确定赔偿额。要是侵权人是恶意侵犯商标专用权，而且情节严重，赔偿数额可以在前面算出数额的一倍以上五倍以下确定。 如果前面提到的这些方法都没法确定赔偿数额，就由法院根据侵权行为的具体情节进行判决，给出的赔偿会在五百万元以下。要注意的是，最终的赔偿数额里，还得包含权利人为了制止侵权行为花的合理开支，像合理的律师费、公证费这些。平台专业咨询...
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情节相似的情况是否属于抄袭[律师回复] 判断情节相似是不是抄袭，不能简单下结论，得结合实际情况分析。从著作权法的规定来看，判定是否抄袭要考虑两个要点，一是是否构成实质性相似，二是有无接触可能性。 实质性相似是关键判断依据。简单来说，就是看看两部作品的表达是否让普通观众明显感觉后作和前作在表达上极为相似。但要是只有情节相似，而这些情节属于有限表达或者常见情节，通常不算抄袭。有限表达就是针对某类主题或情境，能用的表达方式就那么几种，很多人都可能用类似情节；常见情节则是特定题材创作里经常出现的，不归某个创作者独有。 接触可能性指的是后作品的创作者有机会接触到前作品。要是有证据表明创作者有渠道接触前作，同时情节还实质性相似，那抄袭的可能性就很大了。 如果被认定为抄袭，抄袭者要承担相应责任。最轻的是停止侵害、消除影响、赔礼道歉，还要赔偿损失等这些民事责任。要是同时损害了公共利益，可能会受到行政处罚。要是情节特别严重，甚至可能构成犯罪，要承担刑事责任。 所以，不能只因为情节相似就认定抄袭，得综合考虑各种因素才行。平台优选咨询...
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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