公司经营 法律问答
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代持股东是否要担起相关责任[律师回复] 代持股东也就是显名股东，在一些情况下要承担责任。 出资方面，如果实际出资人没履行出资义务，公司的债权人能要求显名股东在没出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。显名股东担责后，能向实际出资人追讨。 公司经营管理中，显名股东是登记在册的股东，得遵守公司章程。要是违反规定给公司或其他股东造成损失，就得赔偿。像显名股东滥用股东权利损害公司利益，就要给公司赔偿。 税务上，显名股东拿到公司分配的股息、红利等权益时，可能得按税法规定交个人所得税等税费。就算实际收益归实际出资人，税务机关一般会根据登记信息让显名股东纳税。 通常显名股东和实际出资人会签代持协议，明确双方权利义务。若显名股东因代持担责，可按协议向实际出资人追偿。但代持协议只对双方有效，不能对抗善意第三人。所以当显名股东时，要清楚可能承担的责任，仔细签订代持协议，避免自身权益受损。律图平台咨询...
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公司股权财产纠纷起诉要多久[律师回复] 公司股权财产纠纷起诉，所需时间会受多种因素影响，不同的审理程序，期限也不一样。 要是适用简易程序，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院得在立案那天起三个月内把案子审结。这种程序一般适用于事实清晰、权利和义务关系明确、没什么大争议的案件，能比较快地解决纠纷。 如果适用普通程序，法院通常要从立案之日起六个月内审完。要是有特殊情况需要延长，经过本院院长批准，可以延长六个月；要是还得再延长，就得向上级人民法院申请批准了。普通程序一般用于比较复杂的股权财产纠纷，这类案件涉及大量证据收集、事实调查和法律适用方面的问题。 要是当事人对一审判决不服，提起上诉，就会进入二审程序。二审法院审理对判决的上诉案件，要在二审立案之日起三个月内审结；要是有特殊情况需要延长，由本院院长批准。而对裁定的上诉案件，二审法院要在二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 另外，实际花费的时间还可能因为鉴定、公告等法定情况而变长。所以说，公司股权财产纠纷起诉到底要花多长时间，还得看具体的案件情况。律图法律顾问...
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股权转让财产怎么分配[律师回复] 在股权转让财产分配这件事上，不同情况有不同的处理办法。 要是转让方是个人，转让财产获得的收益属于财产转让所得。简单来说，用转让财产拿到的收入，减去当初取得股权花的钱，再减去转让时按规定交的税费，剩下的就是要纳税的部分。这部分要按20%的税率缴纳个人所得税。这里的转让收入，不只是现金，像实物、有价证券以及其他形式的经济好处都算。财产原值就是买股权时实际花的钱，合理费用就是转让股权时按规定交的那些税和费。 如果转让方是企业，用转让股权的收入减去取得该股权的成本，剩下的就是股权转让所得。不过企业算这个所得的时候，不能扣除被投资企业没分配利润等股东留存收益里按这股权可能分配到的钱。而且企业转让股权收入，要在转让协议生效，并且股权变更手续办完的时候，才确认收入实现。 另外，公司章程要是对股权转让有特别规定，那就得按章程来。要是涉及国有股权转让，还得遵守国有资产管理的相关规定，要进行评估、审批这些程序。最后，股权转让得签书面合同，把转让价格、付款方式、违约了怎么办这些内容写清楚，这样能保障双方的合法权益，避免以后出现不必要的麻烦。平台专业咨询...
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申请强制执行是否可将股东一同加进去[律师回复] 通常来说，执行依据主要约束生效法律文书里确定的当事人，不能直接把股东加到强制执行程序中。不过，有几种特殊情况除外。 要是股东没有履行或者没有完全履行出资义务，那他要在未出资本息的范围内，对公司没办法清偿的债务部分承担补充赔偿责任。这种情况下，就可以申请把这个股东追加为被执行人。比如，公司欠债，而某个股东承诺出资但没出够，就属于这种情况。 还有，如果股东抽逃出资，那他要在抽逃出资本息的范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任，同样能申请追加其为被执行人。像股东把公司资金转走用于个人，这就是抽逃出资。 另外，对于一人有限责任公司，如果股东没办法证明公司财产和自己的财产是分开的，那他就要对公司债务承担连带责任，也能追加为被执行人。 要是想申请追加股东为被执行人，得提供相应的证据。之后，法院会对这些证据进行审查，然后作出裁定。所以，大家遇到这类情况，一定要准备好证据，走正规的法律程序。律图法律顾问...
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股东侵占公司财产15万怎样处罚[律师回复] 股东侵占公司财产15万，很可能涉嫌职务侵占罪。依据法律，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大就要被追究刑事责任。 对于职务侵占数额较大的量刑，是处三年以下有期徒刑或者拘役，还要并处罚金。侵占15万属于数额较大，在司法实践里，法院量刑时会综合考量犯罪情节、退赃退赔情况以及有无自首立功等因素。 要是遇到这种情况，公司有解决办法。公司可以先尝试内部协商，要求股东退还财产。如果协商不成，公司可以向公安机关报案，让公安机关立案侦查。公司也能直接向人民法院提起刑事自诉，通过法律途径维护自身权益。律图广西
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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