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遇到商标侵权的民事起诉状如何处理[律师回复] （一）仔细审查起诉状内容，弄清楚原告所说的侵权事实、理由以及索赔金额。 （二）收集相关证据，像授权许可文件、在先使用证明等，以此证明自己未侵权或者有合法使用该商标的权利。 （三）尝试和对方协商，看能不能达成和解协议，这样能避免诉讼带来的时间和经济成本。 （四）如果协商不成，要积极准备答辩状，针对原告的诉求和理由进行反驳，说明自己的观点和依据，并按法院要求的时间和方式提交答辩状及证据。 （五）要是对法律程序不熟悉，聘请专业律师代理案件，保障自身合法权益，更好地应对庭审中的法律问题。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。律图平台咨询...
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外包装能否进行专利申请[律师回复] 结论： 外包装可以申请外观设计专利，申请需满足新颖性和明显区别条件，并提交请求书、图片或照片、简要说明等文件。 法律解析： 依据相关法律，外观设计专利针对产品整体或局部的形状、图案等结合且富有美感、适用于工业应用的新设计。外包装符合此定义，所以可申请外观设计专利。申请该专利要满足两个重要条件，一是新颖性，即不能是现有设计，也没人在申请日前就同样设计申请并记载在申请日后公布的专利文件中；二是要有区别于现有设计或其特征组合的明显区别。申请时，需准备请求书、该外观设计的图片或照片以及简要说明等文件。如果在包装专利申请方面有疑问，或者不确定自己的设计是否符合申请条件，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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