工伤赔偿 法律问答
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象山区-蒋丽...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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无营业执照小厂工伤，要怎样进行赔偿[律师回复] （一）确定劳动关系和工伤事实，收集如工资条、工作证、工友证言等能证明劳动和受伤事实的证据。 （二）伤者或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向人社局申请劳动能力鉴定。 （三）与用人单位协商赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、一次性赔偿金等。 （四）若协商不成，通过劳动争议仲裁解决；对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。 （五）因小厂无营业执照属非法用工，按非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法要求一次性赔偿，标准按劳动能力鉴定等级确定。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十六条规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。本地专业咨询...
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工地发生事故截肢可获得多少赔偿[律师回复] 结论： 工地事故致截肢赔偿数额需综合多因素确定，赔偿项目多样，具体数额要依据伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等判断。 法律解析： 根据相关法律规定，工地事故致截肢，首先需进行工伤认定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害可认定工伤，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。截肢一般伤残等级较高，五级至一级伤残的一次性伤残补助金标准为18-27个月的本人工资，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由于具体赔偿数额受伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等多种因素影响，所以情况较为复杂。如果您在工地事故赔偿方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。律图专业咨询...
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工伤一次性伤残补助金赔多少[律师回复] 结论： 工伤一次性伤残补助金赔偿数额取决于伤残等级和本人工资，各伤残等级对应不同月数的本人工资。 法律解析： 依据相关法律，工伤一次性伤残补助金计算有明确标准。不同伤残等级对应不同的月数，像一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月等，直至十级为7个月。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%时，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。这能更合理地保障工伤职工权益，确保赔偿的公平性和合理性。若您在工伤赔偿方面遇到问题，或者想进一步了解相关法律规定，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的解答。本地优选咨询...
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工伤和人身损害能同时获得赔偿吗[律师回复] 结论：工伤和人身损害在因第三人侵权导致工伤的情形下可同时获赔，但医疗费等实际发生费用通常不重复赔偿；因用人单位原因造成工伤，一般只能按工伤处理。 法律解析：依据法律规定，当因第三人侵权致使工伤发生时，受害者既满足工伤认定条件，能享受工伤保险待遇，又可向侵权第三人主张人身损害赔偿。像职工上班途中被第三方车辆撞伤认定为工伤，就可从工伤保险基金获赔医疗费用、伤残津贴等，也能要求肇事方承担医疗费、误工费等民事赔偿。不过，医疗费这类实际发生的费用不能重复获赔。而若是因用人单位原因造成工伤，就只能按照工伤处理，不能再主张人身损害赔偿。如果遇到工伤赔偿相关的复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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