合同事务 法律问答
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合同有效时保险标的危险增加如何解决[律师回复] 很多人买完保险就很少再关注后续的标的情况，其实在合同存续期间，如果你的保险标的对应的危险程度出现了明显上升，是有明确的处理规则要遵守的。 首先你作为被保险人，有主动及时告知的义务。一旦发现危险程度已经达到了显著增加的程度，要第一时间把这个情况通知给保险公司，之后保险公司可以根据实际的风险变化情况，选择给你上调对应的保险费，或者直接解除这份保险合同。如果最终保险公司选择解除合同，它需要把已经收了的保费，扣除掉从保险责任正式生效那天算起，到合同解除当天这段时间对应的应收费用，剩下的部分全数退还给投保人。 要是你没有履行这份及时通知的义务，刚好后续发生的保险事故，就是因为之前那个显著升高的危险情况直接导致的，这种情况下保险公司完全可以拒绝赔付对应的保险金。 这些要求全部都来自现行的保险法第五十二条的明确规定，不是保险公司额外设置的不合理门槛。律图广西
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合同剩余货款的诉讼时效是多长[律师回复] 在合同交易里，若对方没付清剩余货款，债权人一定要注意诉讼时效的问题。一般来说，合同剩余货款纠纷的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道自己权利受损害，以及知道义务人是谁时开始算。简单举例，合同约定的付款时间过了，对方却没付剩余货款，这时就开始计算诉讼时效了。 不过，在这三年里，有一些情况会让诉讼时效中断并重新计算。要是债权人向债务人追讨欠款，比如发催款函、打电话要求还钱，或者债务人答应履行还款义务，像承诺具体还款时间，诉讼时效就会重新开始。 要特别注意，假如自权利受损那天起超过二十年，再去法院起诉，法院一般就不提供保护了。当然，要是有特殊情况，法院会根据权利人的申请决定是否延长。 所以，一旦碰上对方没付合同剩余货款的事儿，债权人得赶紧行动起来主张自己的权利。不然过了诉讼时效，到时候就算打官司，也可能拿不回钱，白白丧失胜诉的机会。律图法律顾问...
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一方签订的合同会不会生效[律师回复] 1、一般来讲，只有一方签订的合同往往是没办法生效的。咱们要知道，合同其实就是双方或者多方的人表达意思，并且达成一致的产物。合同要成立、要生效，一般都有一些必要条件。 2、从合同成立这方面来讲，签合同得经过两个阶段，一个是要约，另一个是承诺。这其实就是说双方或者多方在合同的主要条款上得达成一致。要是只有一方去签合同，少了另一方的承诺，合同根本就没法成立。 3、再看看合同的生效条件，按照《中华人民共和国民法典》的规定，有效的民事法律行为得满足几个条件，签合同的人得有相应的能力来做这个事儿，心里想的和嘴里说的、笔下写的得是一样的，而且不能违反法律和行政法规里那些必须遵守的规定，也不能违背大家都认可的公序良俗。只有一方签订的合同，明显就没有双方达成一致这个关键要素，所以很难生效。 4、但也有特殊的情况，要是一方先签字盖章了，另一方虽然没签字盖章，不过已经开始履行合同里的主要义务了，而且对方也接受了，那这个合同就算成立并且生效了。在这种情况下，实际去做合同里规定的事，就把形式上没做到位的地方给补上了。现在法律越来越注重实际的交易情况和当事人的真实意愿，未来可能会有更多类似这种以实际行为来认定合同效力的情况出现。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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