医疗纠纷 法律问答
106.3
万
解答量
1317
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗损害责任纠纷由哪里管辖[律师回复] 结论： 医疗损害责任纠纷作为侵权纠纷，原告可在侵权行为地（包括实施地和结果发生地）或被告住所地法院起诉；若医疗机构所在地与医疗行为实施地一致，可在该地起诉；医疗行为实施地与结果发生地不同，可任选一地起诉；存在多个被告时，可在任一被告住所地法院起诉。 法律解析： 依据相关法律规定，医疗损害责任纠纷归为侵权纠纷范畴，其管辖遵循侵权纠纷管辖规则。侵权行为地包含实施地和结果发生地，这为原告提供了选择起诉地的灵活性。当医疗机构所在地和医疗行为实施地相同时，该地法院可受理案件。当医疗行为实施地和结果发生地不一致，原告可根据自身便利选择起诉地。而存在多个被告的情况，多个被告住所地法院都有管辖权，方便原告维权。如果在医疗损害责任纠纷方面你还有更多疑问，或者需要具体的法律建议，可向专业法律人士咨询。律图广西
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
152****6590
182****5148
157****2758
