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谁来承担产品发明专利侵权的举证责任[律师回复] 法律分析： （1）在一般的产品发明专利侵权纠纷里，实行“谁主张，谁举证”原则。专利权人要承担举证责任，需要拿出证据证明被告实施了侵权行为，像生产、销售侵权产品，并且该产品处于其专利保护范围内。 （2）当专利侵权纠纷涉及新产品制造方法的发明专利时，情况有所不同。制造同样产品的单位或个人要提供其产品制造方法和专利方法不同的证明。若不能证明，就会被推定使用了该专利方法，从而构成侵权。这一规定是为了平衡双方的举证能力，保障专利权人的合法权益。 提醒： 专利权人在维权时要及时收集保存好相关证据；制造企业若面临此类纠纷，应积极证明自身制造方法的独特性，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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